為進一步提升集團黨建人事和宣傳思想(意識形態(tài))工作水平,推動黨史學習教育在集團走深走實,5月21日上午,泉州城建集團召開2021年度黨建工作會議。
會議由集團黨群人事部總經(jīng)理李南山主持,通報了權屬企業(yè)2020年度黨建工作績效考評情況及共性問題,督促各企業(yè)認真對照,抓好經(jīng)驗總結(jié)和問題整改工作,將黨建工作抓緊抓實、抓出成效。9個權屬企業(yè)黨組織圍繞2020年以來黨建工作開展情況,特別是黨史學習教育、慶祝建黨100周年、落實“三個一線”黨建工作機制等工作進行交流。
隨后,集團相關部室圍繞黨建、人事、宣傳、意識形態(tài)、創(chuàng)城等方面當前工作中存在的問題進行梳理分析,并就獻禮建黨百年系列活動,黨史學習教育,意識形態(tài)工作責任制,信息宣傳,人才教育培訓以及董事會職權、內(nèi)部分配制度改革、中長期激勵3項試點工作等年度重點任務進行部署。
集團黨委副書記蔡偉忠參加會議,并代表集團黨委就推進集團黨建引領實現(xiàn)新發(fā)展提出了強調(diào)意見。
聚焦政治引領,明責任。
各級黨組織要將黨史學習教育與開展“再學習、再調(diào)研、再落實”活動相結(jié)合,按照上級部署有序推進各項“規(guī)定動作”,探索更多形式多樣、員工喜聞樂見的創(chuàng)新活動,促進集團黨史學習教育更加入腦入心,切實引導干部職工不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。
聚焦重點要點,促落實。
抓業(yè)務的過程也是抓黨建的過程,各權屬企業(yè)要根據(jù)工作要點和“三個一線”黨建引領量化要求,對標對表、有的放矢,緊扣主責主業(yè)與企業(yè)實際,注意抓好黨組織研究討論前置程序落實、黨組織按期換屆、黨組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人才試點項目、慶祝建黨百年及創(chuàng)城迎檢、深化“三個一線”機制等重點工作,集團相關部室要加強工作指導和督辦,確保集團黨建工作出新成效、新亮點、新品牌。
聚焦問題難題,提質(zhì)效。
各權屬企業(yè)應始終堅持“嚴”的主基調(diào),在抓好反饋問題整改的同時,注重調(diào)動黨務工作人員積極性,注重結(jié)合“智慧黨建”加強資源共享、工作共促,從隊伍培訓、工作規(guī)范、人才激勵三個方面入手,全力推動集團基層黨建激發(fā)新活力、黨建品牌樹立新形象、黨建工作迎來新高度。
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