泉州城建集團2022年度公開招聘簡章

因工作需要，泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員，現(xiàn)公告如下：

一、集團及相關權屬企業(yè)簡介 

1．泉州城建集團有限公司（以下簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產的優(yōu)化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，資產總額近1300億元，是泉州市資產規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA的國有企業(yè)。集團現(xiàn)有權屬二級企業(yè)10家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發(fā)建設任務以及老舊片區(qū)（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發(fā)展。成立五年多來，泉州城建集團已形成了片區(qū)開發(fā)、地產置業(yè)、工程總承包、城市運營、供應鏈業(yè)務、產業(yè)投資、工程全過程咨詢等多個業(yè)務板塊，努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。

2．泉州市城建國有資產投資有限公司（以下簡稱“城建國投公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資本60億元，主體信用評級AA+。主要負責城東組團開發(fā)建設，承擔著城東組團土地一級開發(fā)、基礎設施建設、產業(yè)結構升級等重大任務。公司致力于城東片區(qū)開發(fā)建設，主要承擔對市城建項目進行融資、投資和資金運營管理，擔當市重點建設項目和城市基礎設施建設任務。

3．泉州市住宅建設開發(fā)有限公司（以下簡稱“住宅開發(fā)公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，資產總額232.5億元。公司主要經營片區(qū)改造開發(fā)、城建項目投資建設、國有資產租賃管理等。近年來致力于北峰-豐州組團開發(fā)建設，構建高速、快線多元立體交通網絡體系；實施城市景觀提升工程刷新城市顏值；持續(xù)抓防洪排澇治理緩解片區(qū)內澇難題；龍興小區(qū)、東寶花苑保障性住房小區(qū)等安居保障項目，實現(xiàn)群眾安居夢。公司承接西華洋片區(qū)改造建設任務，總投資約223億元，改造后將進一步完善片區(qū)公共配套和市政基礎設施，提高城市排水防澇能力，提升居住生活配套品質，打造宜居宜業(yè)的泉州城市北大門。

4．泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“東海投資公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金3.56億元，資產總額160億元，負責東海組團開發(fā)建設，承擔東海后埔、后渚、云山、金崎等1.3萬畝更新改造工作，主要經營對政府項目投資和資產管理、國有資產的租賃及其管理、房地產開發(fā)等。由公司承建的東海隧道、海星小區(qū)擴建、濱海公園、云山小區(qū)、泉州東海學園等多個項目，榮獲市刺桐杯、省閩江杯、魯班獎等諸多榮譽。公司下設權屬企業(yè)房地產開發(fā)公司、東海園林公司，積極拓展房地產開發(fā)、項目代建、動遷咨詢、白蟻防治以及園林綠化等業(yè)務。

5．泉州城建工程管理咨詢有限公司（以下簡稱“工程管理公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金5億元。負責江南組團開發(fā)建設。公司按照“產業(yè)先行、策劃引領、規(guī)劃抓手”的發(fā)展思路，堅持“讓城市發(fā)展更有溫度、讓市民生活更有質感”的建設理念，全力推動江南組團開發(fā)建設，不斷提升組團整體價值，提高城市品質，完善泉州“南大門”形象。目前，公司正按照市委市政府“強產業(yè)、興城市”雙輪驅動的決策部署，有序推進烏石山滯洪區(qū)、烏石山公園、金鯉大橋、金鯉大道等10個項目的建設，策劃金鯉周邊片區(qū)、烏石-展覽城片區(qū)城市更新，助力江南組團飛躍提升。

6．泉州市城建置業(yè)有限責任公司（以下簡稱“城建置業(yè)公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，注冊資金10億元，主營業(yè)務形成以房地產開發(fā)為核心，物業(yè)管理及地產上下游產業(yè)鏈業(yè)務拓展并行的“一核兩翼”格局，并制定了與片區(qū)企業(yè)、縣區(qū)國企聯(lián)動開發(fā)等“四輪驅動”戰(zhàn)略實施路徑。公司內設7個職能部室，以地產項目為核心設項目管理部，下設業(yè)務拓展事業(yè)部、城鄉(xiāng)物業(yè)公司、弘毅置業(yè)公司及弘晟置業(yè)公司等。已開發(fā)的“水墨系”地產項目取得了較好的經濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”， 如“城建·水墨蘭庭、水墨芳林、水墨華庭、水墨芳華”等，致力于打造“泉州城建地產”品牌。

7．泉州城建供應鏈管理有限公司（以下簡稱“城建供應鏈公司”）是泉州城建集團權屬企業(yè)，公司致力于保障我市糧食安全、服務民生、為企業(yè)提供供應鏈增值服務。主要開展儲備糧輪換保管、大宗貿易、進出口貿易和新零售業(yè)務，深耕金屬材料、農產品、礦產資源、能源化工等大宗商品貿易，實現(xiàn)持續(xù)、快速、健康增長，打造值得信賴的供應鏈綜合服務提供商。

二、招聘崗位

（一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求

泉州城建集團及其權屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員36名，引進中高端專業(yè)管理人才3名。招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》設置。具體招聘崗位如下：

（二）特別說明

1．對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

2．應屆畢業(yè)生是指2022屆高校畢業(yè)生、2020、2021屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、退役大學生士兵（非統(tǒng)招的非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等不視為應屆畢業(yè)生）。報考“應屆畢業(yè)生”崗位的人員，需在報名時提交《離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書》（詳見附件3）。

3.香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書》、《臺灣地區(qū)學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。

4.如高校開設的專業(yè)不在《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2022年）》內的，由集團根據(jù)課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業(yè)要求。

5.涉及工作年限計算的，以2022年8月1日為基準日計算。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

2．因個人原因，導致企業(yè)經營管理不善，發(fā)生安全、質量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業(yè)經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

4．國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；

5．經在全國法院被執(zhí)行人信息查詢系統(tǒng)查詢，屬于失信被執(zhí)行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；

6．其他不宜報名的。

三、薪酬待遇

薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)，享有國家法定福利待遇。

四、招聘程序

（一）考試招聘程序

1．公開報名。報名時間為7月28日起至8月15日18:00。報名人員只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統(tǒng)，報考人員須在規(guī)定時間內登錄泉州城建集團有限公司官網的“人力資源-人才招聘-考試報名”欄目（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）注冊個人賬戶，根據(jù)要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包，勾選報考崗位（報考系統(tǒng)操作見附件）。相關報名材料包括：

（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書（如職稱評審或執(zhí)業(yè)資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執(zhí)業(yè)資格證書予以確認）；

（2）工作經歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保繳納證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經歷證明，無法提供則不計算年限；2020屆、2021屆離校未就業(yè)報考人員需提供報到證及社保繳納情況材料）；

（3）個人簡歷；

（4）近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；

（5）可佐證報名崗位招聘條件的其它證明材料。

報考人員所填寫的個人信息、聯(lián)系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。

2．資格審查。集團負責組織資格審核，報名人員應及時登錄報名系統(tǒng)查詢本人資格審核結果。崗位報名經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)的比例達不到1:3的，經報請市國資委批準后方可開考。

經資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發(fā)布考試時間、準考證打印時間的通知，報考人員應在規(guī)定時間內登錄集團官網的報名系統(tǒng)自行下載并打印本人準考證。請資格審查合格的考生，及時關注集團微信公眾號或報名系統(tǒng)，因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由報考人員負責。

3．組織考試。

（1）初試：采用筆試的形式進行，筆試時間另行發(fā)布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：

考生筆試成績須達到50分（含）以上，視為筆試成績合格，方可進入復試，筆試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后2位，并在泉州城建集團官網及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。

每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加復試名額，且該崗位筆試成績不帶入復試，所有進入復試人員的最終成績以復試成績?yōu)闇剩◤驮嚦煽冋甲罱K總成績100%）。

（2）復試：采用半結構化面試等形式進行，主要考察了解但不限于應聘人員的專業(yè)能力、心理素質、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。進入復試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加復試，未按時到現(xiàn)場參加復試的，視同本人放棄應聘資格。考生半結構化面試成績須達到70分（含）以上，視為半結構化面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若復試人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例未達到1:3或半結構化面試成績高于70分的復試人數(shù)少于擬聘人數(shù)，則由集團決定是否相應減少該崗位招聘名額，若半結構化面試成績均低于70分，則取消該崗位招聘計劃。集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現(xiàn)相同情況，則根據(jù)崗位招聘條件的優(yōu)先條件確定，如沒有設置優(yōu)先條件則根據(jù)半結構化面試成績排名先后確定。

4．社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質及綜治、失信被執(zhí)行及個人征信等情況。

5．確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按最終總成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

6．入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等文件的要求執(zhí)行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據(jù)體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。

7．公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

8．辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的，可延期報到。

在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)崗位招聘計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。

（三）人才引進招聘程序

1．公開報名。同“（一）考試招聘程序”第1點。此外，人才引進崗位如在規(guī)定期限內未開考或未招滿，則常態(tài)化進行公開招聘，報名時間延長至招滿為止，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件人數(shù)達到1:3比例即開考，開考后停止報名。

2．資格審查。同“（一）考試招聘程序”第2點。

3．組織考核面試。進入考核面試的應聘人員應于規(guī)定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現(xiàn)場參加的，視同本人放棄應聘資格。

考核面試分兩輪進行，主要采用但不限于筆試、半結構化面試、應聘演講、崗位勝任力測評等形式進行。首輪考核面試成績按照擬招用人數(shù)與復試人員1:5的比例、按首輪考核面試成績從高至低確定進入復試人員名單。每輪考核面試成績均按百分制計算，考生考核面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序，若同一輪考核面試所有人員成績均低于70分，則取消該崗位本次招聘計劃。

兩輪考核面試成績各占最終總成績的50%，集團根據(jù)最終總成績從高到低按1:1比例確定進入社會調查人員名單。

4．社會調查、確定擬聘用人選、入職體檢、公示、辦理入職等環(huán)節(jié)同“（一）考試招聘程序”對應程序。

五、其他事項

（一）正常上班時間：周一至周五上午8:30--12:00，下午15:00--18:00，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：顏女士（正常上班時間接受來電咨詢），來訪地址：泉州市鯉城區(qū)九一路158號泉州城建大廈605室。

（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。

（四）本次公開招聘筆試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和組織舉辦考試、面試輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡、試題等，誤導報考人員的，均與泉州城建集團無關。鄭重提醒廣大報考人員要誠信考試，提高警惕，以免上當受騙。

（五）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

附件3：離校未就業(yè)的高校畢業(yè)生報考承諾書.docx

附件4：泉州城建集團招聘報考系統(tǒng)操作手冊.docx