主題教育啟動以來，泉州城建集團緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這個主題主線，將理論學習與主責主業、生產經營緊密結合，不斷把以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干引向深入，做到學習求真、調研求實、檢視求深、整改求效、氛圍求濃，切實把開展主題教育煥發出的熱情和干勁，轉化為推動企業高質量發展的真招實招——
2023年，泉州城建集團全面貫徹落實黨的二十大精神，深入實施省委、市委“深學爭優、敢為爭先、實干爭效”行動，聚力提升“抓城建提品質”專項行動，以扎實開展主題教育為契機，深入一線考察識別干部，選樹一批擔當作為的先進典型，激勵引導集團全體職工見賢思齊、比拼奮進，持續保持激情燃燒、干事創業、奮勇爭先的精氣神。
陳璐
泉州城建集團宣傳主辦
打開集團官微，總能看到“供稿/編輯：陳璐”，這個署名背后，是專業過硬的能力素養，是精益求精的工作態度，也是“白+黑、5+2”的工作常態。入職5年，她從辦公小白到宣傳能手，逐步向成為優秀“宣傳員”的目標邁進。
深知“打鐵還需自身硬”，她從頭開始了解什么是“宣傳”，不懂就問、不會就學，辛勤付出逐漸開花結果——2018年底接手官微運營，她始終發揮初審作用，5年間編審推送信息超1200條，推動官微關注用戶從近3千到超3萬、閱讀量從24萬到近120萬、連續2年獲評“泉州政務微信最具影響力公眾號”。2019年，她自學的平面設計技能派上用場，設計制作集團工作報告圖解獲贊無數，5年來不斷精進技藝，設制海報、圖解、H5等20余份。2020年《見證城建》宣傳片正式上線，她作為主創人員從項目策劃、腳本編寫到后制跟蹤，不斷解鎖新技能。2021年，她頂住壓力完成首篇綜述稿創作，入職以來撰寫材料、稿件不下200篇，對接各級政務內刊網站及主流媒體刊發集團報道超1000篇。2022年，她毅然放棄婚假返崗“戰疫”，以筆為戎，精心策劃《你的樣子》的系列報道及畫冊鼓舞人心、提振精神；2023年集團視頻號開通，她積極探索“短視頻+城建”的推廣模式，參與制作推送視頻16個、閱讀量超30萬。
宣傳工作沒有捷徑，如何做一名有韌性、有情懷、亦有擔當的宣傳員，是她的探索，亦是她的追求。接下來的日子里，她仍將用心發現、用情記錄，持續講好城建故事、傳播城建好聲音。
楊友強
城建國投公司工程管理主辦
協調征遷多方矛盾，編制工程管理規劃，把控工程進度與質量……城建國投公司的工程管理資深主辦楊友強進入了工作的第17年，腳踏實地、任勞任怨、甘于奉獻、奔波一線已然成了他的代名詞。
作為埭頭安置小區項目負責人，他總是飛奔在項目的各個角落。項目初期，時常遇到征遷群眾阻擾土方開挖等情況，他總是第一時間溝通協調，用耐心換取真心，及時化解矛盾。項目開工后，尚有幾宗祖厝經廟及民房、別墅未拆遷，他多方奔走協調，做好祖厝和經廟的遷移，對民房進行保護性施工，辦理設計圖紙和審批材料的變更，以最快的速度解決征遷遺留問題，保障了工程推進。
作為毓才花苑二期驗收辦證一線負責人，他全程協調推進工作，對接市住建局等有關部門，聯動開發商解決檔案不全等20多項堵點問題及社區活動中心48項整改問題，最終提前1個月實現首批安置房分戶辦證并打開了辦證通道，提前4個月完成社區活動中心開發項目首次登記。該項工作獲得市領導張毅恭、黃春輝批示肯定。
“做工程就是要對每一個環節負責,對每一個細節把關”，對于楊友強而言，工地傾注了他的全部熱愛，而這份熱愛，也鑄就了讓人放心的高顏值、高標準、高品質的工程。
林曉明
東海投資公司征收管理專員
林曉明，一位在征收一線磨礪十余年的“老兵”，雖在東海組團征收隊伍中低調無華，卻以實干篤定的精神，詮釋愛崗敬業之情，為東海新城的華麗轉身貢獻了自己的青春。
加班加點，周末無休是他工作的常態。在東海后埔片區征收掃尾階段，林曉明主動協調處理各類矛盾，有效溝通征遷指揮、街道等相關部門，解決了片區遺留建筑物的拆除與清運等問題，并聯推進用地報批工作，強化協同聯動，迅速解決難點，提升審批效率，配合推動交凈地約1518畝，為城市更新提供有力保障；在東海金崎片區征收工作中，他憑借扎實的業務素養和對政策法規的深刻理解，深入一線征遷工作，全面參與項目征收各項工作，推動一期征收工作跑出“加速度”，在金崎一期簽約首日取得“開門紅”，民房簽約率高達97%；在東海法石片區回遷安置工作中，他積極協調相關部門，與動遷公司共同制定出公平、公正、科學的選房方案，妥善解決征遷歷史遺留問題，累計選取約2000余套住宅，實現回遷群眾十年“安居夢”。
一個個老舊片區即將迎來新一輪更新改造，作為征收一線平凡的一員，他將繼續用腳步丈量責任，用汗水詮釋初心，以實干書寫擔當，以實際行動踐行為人民服務宗旨，履行他作為一名征收專員的初心與使命。
陳彬妮
東海投資公司人事績效專員
自參加工作以來，陳彬妮同志敢于擔當，工作勤勉，身體力行地詮釋了初心如磐、使命在肩的黨員內涵，她就像一顆螺絲釘，在平凡崗位上堅守不平凡的擔當。
在日常工作中，加班加點是陳彬妮同志的常態，她奉獻自己的休息時間，力求做好每項工作。在公司實施人才強企戰略，構建現代人力資源管理體系過程中，不斷為公司高質量發展提供動能，配合推動公司內控制度建設，完成人才報名審核1000余人次，不斷引進人才，推動人才隊伍建設。
在急難險情前，沖鋒是陳彬妮同志的常態，疫情、臺風……在一次次險情來臨之際，她始終堅守崗位，配合一線支援者做好各項后勤保障工作，及時分揀物資，對接防疫物品和防洪防汛物資，支援社區抗原試劑分揀工作，用無畏的初心、以連續十余天，每天十多個小時的堅守，在為民服務中彰顯擔當。
在國企改革行動中，她始終為公司發展貢獻力量，作為一顆“螺絲釘”，在穩步推動生產經營和建立健全企業經營管理機制的進程中發揮著自己的力量，積極對接集團對公司的經營業績考核工作、督促權屬企業落實經理層契約化工作，做好公司薪酬福利發放、管理員工六險兩金、績效考核、人事檔案等各項工作。公司2021年度先進工作者、集團2022年度先進工作者……一項項榮譽是對她無私奉獻的最佳認可，她扎根基層，選擇用奮斗書寫青春，用務實為企業高質量發展添磚加瓦，用實際行動踐行著一顆忠于職守的螺絲釘的初心。
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