【資訊】當好“娘家人”“代言人”“貼心人”——泉州城建集團工會召開工作會議

8月7日，泉州城建集團工會召開工作會議，聽取各權屬二級企業工會關于近年來工會亮點工作及工作計劃的匯報，并部署下階段工作。

會議指出——

工會要充分發揮作為集團黨委與職工的聯絡者、職工合法權益的維護者、企業經營管理的參與者、企業文化的建設者等作用，緊盯市委市政府和集團發展戰略要求，瞄準行業特色、企業特點、職工需求，打造富有城建特色、與時俱進、充滿活力、辨識度高的工會組織，增強全體職工的歸屬感、獲得感、成就感，讓工會成為職工最堅實可靠的“娘家人”“代言人”“貼心人”。

會議強調——

要聚焦主責主業，服務企業發展建設

結合主責主業，進一步涵養職工“與城市共成長、與企業共成長”理念，以權屬企業輪值承辦形式，策劃開展技術練兵、技術比武、安全競賽、財務業務競賽等系列職業競賽活動，激發職工最大潛能。結合企業文化，與時俱進策劃更多高品質、形式新穎、職工喜聞樂見的活動“大餐”，成立各類文體興趣小組，適時組織開展多樣化、專業化、參與度高的文體活動，策劃“城建十佳歌手”“城建十佳演說家”、單身職工交友聯誼等活動。

要聚焦關懷培養，服務職工成長成才

強化人文關懷，統籌整合各級工會資源，拓展衣食住行類、休閑娛樂類等慰問形式，積極籌劃職工光榮退休、先進代表療休養等活動，關注職工業務技能、職業規劃和薪酬福利等方面良性發展。強化排憂解難，及時開展慰問關懷、困難幫扶、金秋助學等服務，想職工之所想、急職工之所急，讓職工感受到企業的溫暖和愛。強化人才培養，開展“師帶徒”和各類技能培訓活動，評選“最美城市建設者”“一線擔當者”“最美勞動者”“城建工匠”，參評各級勞模等榮譽，打造“留人”又“留心”的良好氛圍，助力企業做大做強。

要聚焦自身建設，迸發組織合力活力

選優配強工會干部隊伍，提升干部崗位履職能力，深化干部隊伍培養鍛煉與交流使用，將工會工作開展情況納入績效考核，常態化開展年度“優秀工會工作者”“優秀工會組織”評選；加強統籌，避免各自為政，合理優化資源，強化工作經費保障，利用閑置資產，加強“職工之家”陣地建設，讓工會運轉有載體有抓手，讓隊伍更精、服務更優，爭創“工人先鋒號”“巾幗文明號”“五一勞動獎章”等，進一步增強集團凝聚力和向心力。