泉州城建集團啟動2024年第一批“璞石”引才
紀檢監察類、人力資源管理類、施工企業管理類等10個中、高端崗位 虛位以待、欲報從速
一、企業簡介
泉州城建集團有限公司（簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平，推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，截至2023年底資產總額已達1783億元，是泉州市資產規模最大的市屬國有企業，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級“雙3A”的國有企業。2023年，集團躍居全國城投百強34位、福建省服務業企業百強56位。集團現有全資、控股、實際運營的各級權屬企業24家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發展。成立七年來，泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、全過程工程咨詢等多個業務板塊，努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。
泉州建工集團有限公司（簡稱“泉州建工集團”）是泉州城建集團為推動落實“十四五”發展規劃“一核兩翼三驅四保”業務布局、做大做強施工戰略板塊整合成立的國有企業，注冊資本5億元。公司以建筑施工為主營業務，具備建筑工程施工總承包壹級、市政施工總承包貳級和9項專業承包資質，業務廣泛涉及居住建筑、公共建筑、基礎設施、老舊片區改造、城市更新提升等重要民生領域。近年來，公司先后承接婦產醫院、正骨醫院、醫高專學生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎設施建設PPP項目、晉光小學東海校區擴建、市二實小城東北校區、樂居系安商房和水墨系商品房等項目。
二、“璞石”引才崗位
（一）泉州城建集團及權屬企業本批次計劃引入：
（1）集團總部中層副職（紀檢監察類1名）；
（2）二級企業領導班子副職（紀檢監察類1名）；
（3）泉州建工集團中層副職（紀檢監察類1名）；
（4）泉州建工集團分公司副總經理（第一、二、三分公司各1名）；
（5）人力資源管理類崗位（柱石類人才1名、礪石類人才1名）；
（6）泉州建工集團分公司商務部經理（第一、三分公司各1名）。
所有引才崗位將按照適崗原則擇優選拔人才，不定期、適時組織開考。
掃描下方二維碼查看具體崗位及條件：
泉州城建集團2024年第一批“璞石”引才崗位表
（二）特別說明
1.涉及工作年限計算的，以2024年6月1日為基準日計算。
2.年齡：35周歲（含）以下應為1988年6月1日后出生人員；40周歲（含）以下應為1983年6月1日后出生人員；45周歲（含）以下應為1978年6月1日后出生人員。
3.對于行政（事業）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業，不再保留其行政（事業）級別和原有行政（事業）干部身份。
4.引才專業要求參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》；如高校開設的專業不在《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》內的，由集團根據課程表等相關佐證材料認定是否符合引才崗位設置的專業要求。
5.香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
（三）應聘情況說明
1.應聘者還應符合以下要求：
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；
（2）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（3）具有干事創業的事業心和擔當精神；
（4）具有履行崗位職責所必要的專業知識；
（5）具有良好的職業素質，團結合作，品行端正，廉潔從業，實績突出，無不良履職記錄；
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
2.有下列情況之一的，不得參加應聘：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
（4）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
（5）經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
（6）其他不宜報名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執行，享有國家法定福利待遇。
四、“璞石”引才程序
1.公開報名。所有崗位長期引才，將根據報名情況和人才儲備情況不定期擇優篩選簡歷、組織考核，隨時可開考，招滿即止，欲報從速！本次引才實行線上報名系統，報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司報考系統（https://zp.qzcjjtyxgs.com），注冊個人賬戶，根據要求完善個人信息、提交相關報名材料。
通過主動公開報名、城建人才庫、獵頭推薦等渠道接收的簡歷均納入本次引才崗位的候選范圍。
同時，所填寫的個人信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響引才考核的，后果由報考人員負責。
2.簡歷篩選。用人單位根據工作需要，結合報名情況有權進行簡歷篩選，擇優確定進入電話了解及面談的意向人選。
3.電話了解。用人單位與通過簡歷篩選人員進行電話了解，并記錄、評估，進一步擇優確定進入面談的意向人選。
4.面談。組織面談，對報考人員的工作經驗、專業能力、求職意愿及薪資意向等方面進行崗位匹配度評估,擇優確定考核面試人選。
5.資格審查。組織資格審核，資格審查貫穿引才工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，立即取消引才資格，資格審核結果將在報名系統反饋。入圍考核面試的候選人應在規定時間內提交以下相關資格審查材料：
（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（如職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認）；
（2）工作經歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明、當地人社部門蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明等，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經歷證明，無法提供則不計算年限）；
（3）任職經歷相關證明材料；
（4）可佐證報名崗位引才條件的其它證明材料。
報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料（含大中型企業的相關認定資料），如無法提供，默認不具備。
經簡歷篩選、電話了解、面談、資格審查等，每個崗位引才計劃人數與擇優確定入圍考核面試人數的比例達到1:3即可開考；若崗位引才計劃人數與擇優確定入圍考核面試人數的比例達不到1:3的，經集團研究同意后方可開考。
6.組織考核面試。主要采用但不限于半結構化面試、非結構化面試、應聘演講、無領導小組討論、崗位勝任力測評、撰寫方案等形式進行，具體形式以考核面試通知為準。進入考核面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現場參加的，視同本人放棄應聘資格。
考核面試人數與引才崗位人數比例大于1:2的，單輪面試成績須達到70分及以上，視為成績合格；考核面試人數與引才崗位人數比例小于或等于1:2（不含小于或等于1：1）的，單輪面試成績須達到75分及以上，視為成績合格；考核面試人數與引才崗位人數比例小于或等于1：1的，單輪面試成績須達到80分及以上，方可進入下一引才環節。若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分，則取消該崗位引才計劃。若考核面試成績并列的，則進行加試。
7.社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質、綜治、失信被執行、遵守黨風廉政規定及個人征信等情況。屬于企管人員的還須根據企管人員選任管理辦法有關規定開展組織考察。
8.確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按考核面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
9.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關規定要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
10.公示。對擬聘用人選進行公示，公示期3天，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
11.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經用人單位批準并報備集團后，方可延期報到。
在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求或考生主動放棄等原因而出現崗位引才計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職1年內出現無法勝任工作、試用期考核不通過、離職、辭退、放棄聘用資格、違規違紀等情況時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補。
五、其他事項
1.正常上班時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00（夏令時）、14:30-17:30（冬令時），接受來電咨詢：泉州城建集團人力資源部，陳女士0595-22289803；泉州城建集團紀委（監察專員辦公室），張女士0595-28288970；泉州建工集團，林先生0595-68273539、0595-68293975。
2.所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年。屬于企管人員的，應進行任職試用期考核、年度考核、任期考核。經理層成員實行任期制契約化管理，與單位簽訂崗位聘任協議、經營業績責任書（年度、任期），并按有關規定進行考核。
3.應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實取消錄用資格。
4.引才計劃未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。
六、中高端崗位長期引才
為進一步加強人才梯隊建設，做強人才儲備庫，泉州城建集團各層級權屬企業領導班子成員、部門正副職等中高層管理崗位、專業序列崗位、經營序列崗位等長期引才，引才人數不限，長期有效，引才范圍涵蓋工程管理類、地產開發類、供應鏈管理類、規劃設計類、城市運營類、園區運營類、投資運營類、資產運營類、股權運作、股權收購、產業投資類、法務風控類、建材貿易類、融資租賃類、金融保理類、審圖類等專業人才或急需緊缺人才。具體內容掃描下方二維碼獲取：
泉州城建集團更多招聘可關注“泉州城建集團有限公司”微信公眾號——城建動態——招人才——正在招聘
根據《泉州城建集團2024年第一批公開招聘簡章》有關規定，結合招聘工作計劃，經研究，決定于2024年5月19日（星期日）上午組織筆試。具體事項公告如下：
一、筆試時間及地點
筆試時間：2024年5月19日（星期日）上午
筆試地點：泉州信息工程學院（泉州市豐澤區博東路249號）
具體各崗位筆試科目及筆試時間見下表：
準考證打印等事宜待后續短信通知，請留意查收短信。
二、筆試參加對象
泉州城建集團2024年第一批公開招聘崗位報考審核通過考生。免筆試人員無需參加本次筆試。
三、資格審查申訴
5月11日12:00前為資格審查申訴期，對資格審查有異議的，應在上述時間段內聯系崗位咨詢單位進行申訴或及時補充完善報考信息，因未及時關注資格審查結果而錯過申訴的，后果由報名人員負責。
各崗位咨詢單位及聯系方式如下：
四、溫馨提醒
考點周邊車位緊張，請考生合理選擇交通工具。從泉州信息工程學院校門口到校內考場距離較遠（步行需10分鐘），考生應提前查詢交通路線，規劃好出行時間，避免因遲到取消筆試資格。
根據經營發展需要，經研究，決定調整泉州建工集團項目制招聘計劃，面向社會常態化公開招聘項目制人員18名，具體公告如下：
一、公司簡介
泉州建工集團有限公司是泉州城建集團為推動落實“十四五”發展規劃“一核兩翼三驅四保”業務布局、做大做強施工戰略板塊，整合成立的國有企業，擁有建筑工程施工總承包壹級資質、房地產開發資質以及古建筑工程專業承包二級、建筑裝修裝飾工程專業承包二級等五項專業承包資質。公司以建筑施工為主營業務，并承擔鯉城區、豐澤區老舊片區（古城外）改造建設任務。近年來，先后承接婦產醫院、正骨醫院、醫高專學生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎設施建設PPP項目、市二實小城東北校區、樂居系安商房和水墨系商品房等項目。
二、用工形式
項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數及要求
共計劃招聘項目制周期性人員18名，招聘相關崗位及要求詳見下表：
備注：
（1）年齡要求：40周歲（含）以下以1983年5月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求依次類推；
（2）應聘者需服從公司統一調配安排，派駐項目一線；
（3）相關資格條件證書取得的截止時間為2024年5月1日，以上崗位相關證書，入職后需同步轉入公司，若有特殊情況經公司批準的，可延期轉入；若證書無法轉入公司的或未能如期轉入公司的，經公司研究，取消聘用資格或解除勞動關系；
（4）工作年限須從畢業后開始計算，以2024年5月1日為基準日計算；
（5）以上所有崗位，全日制研究生及以上學歷的工作年限要求可適當放寬兩年。
（二）招聘崗位基本要求
1．遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2．身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3．具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
4．服從管理，吃苦耐勞，責任心強；
5．具備招聘崗位要求的各項資格條件。
（三）有下列情況之一的，不得參加報名：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
四、薪酬待遇
按項目制周期性用工薪酬體系執行，發放固定工資、績效工資、繳納“五險”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由網上報名、簡歷篩選、組織考核、社會調查、體檢、公示及聘用等環節組成。
（一）網上報名
即日起即可報名，報名時間至招滿為止。本次報名采取網上投遞簡歷的方式，報考人員登錄泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉州建工集團有限公司微信公眾號或泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實填寫報名表，并投遞至招聘郵箱（qzjgjtzp@163.com）。應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，否則后果自負。
（二）簡歷篩選
用人單位將根據工作需要，結合意向報名情況有權進行簡歷篩選，擇優入圍考核面試。
（三）組織考核
用人單位根據工作需要，結合簡歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等，并根據參加面試人員整體表現情況擇優錄用。考核面試形式、時間、地點等事項另行通知，具體以正式通知為準。
（四）社會調查、體檢
根據面試情況，按小于或等于招聘計劃人數確定入圍社會調查、體檢對象。
1、社會調查，對進入社會調查名單的人員進行社會調查，復審報名材料，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明、失信被執行及個人征信等情況。對入圍人員進行資格審核，應聘人員須按要求提供資格審核所需材料并對所提供材料真實性負責，否則用人單位有權取消聘用資格。
2、組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選（體檢報告統一由公司集中調取）。
（五）公示及聘用
1、公示，對擬聘用人員予以公示，公示期3個工作日，經公示無異議的，辦理聘用手續。
2、聘用，與聘用人員簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將進行績效考核，經考核不合格或不適崗的，按公司有關制度執行。所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘，續聘時間不得晚于項目建設結束時間。如公司同期有其他工程項目同崗位人員需求的，根據個人項目業績考核情況，決定是否轉聘于新項目。如若轉聘新項目，原有勞動合同解除，甲乙雙方勞動關系終止，雙方權利義務自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業按新項目重新履行聘任手續。聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經公司批準的，可延期報到。
六、其他事項
1、新員工入職后須服從公司工作調動安排，相關證書需按公司要求在規定時限內轉入。
2、在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。如新錄用人員在入職3個月內離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。
3、本次招聘相關信息將通過泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉州建工集團有限公司微信公眾號、泉房通（http://www.qft168.com/）、智聯招聘、大泉州人才網、597直聘等發布，考生應隨時關注網站相關信息。
4、來電咨詢：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班時間）。
5、報考人員應認真閱讀本次公開招考工作的有關規定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
6、本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州建工集團有限公司負責解釋。
附件：泉州建工集團有限公司2024年公開招聘項目制人員報名表.doc
根據經營發展需要，城建地產集團及其權屬企業城鄉物業公司決定面向社會公開招聘46名項目制工作人員，現公告如下：
一、泉州城建地產集團有限責任公司擬招聘27名工作人員
泉州城建地產集團有限責任公司是泉州城建集團權屬企業，注冊資金10億元，是泉州城建集團“一核兩翼”布局的重要一翼，致力于做大做強地產開發業務、物業管理業務等，公司下設權屬企業城鄉物業公司、弘晟置業公司及弘澤置業公司等。成立以來，公司打造了“水墨系”、“樂居系”等地產品牌，累計開發建設地產項目25個，總建面積超280萬㎡，均取得了較好的經濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”，如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·樂居春華”等。公司將繼續深耕地產領域，致力于打造“泉州城建地產”品牌，以國匠精神、城建品牌打造人居標桿項目。
（掃描二維碼查看）
泉州城建地產集團有限責任公司關于2024年
第一批公開招聘項目制工作人員的公告和報名表
二、泉州城鄉物業管理有限責任公司擬招聘19名工作人員
泉州城鄉物業管理有限責任公司是泉州城建地產集團權屬企業，具有物業管理一級資質，獲得福建省物業服務企業信用AAA信用等級。公司致力于高檔商品房、保障性住房、市政公建項目、商業辦公樓宇、產業園區、學校、銀行、公園等物業服務，目前，共承接40余個物業服務項目，服務面積近500萬平方米。經過多年的發展，公司以卓越的社會效益和良好的服務口碑贏得了廣大業主和社會各界的廣泛贊譽，先后獲得“全國城市物業管理優秀住宅小區”“福建省城市物業管理優秀住宅小區”“福建省物業管理示范小區”“福建省守合同重信用企業”“先進物業服務企業”“創建文明城市先進單位”等諸多榮譽稱號。
（掃描二維碼查看）
泉州城鄉物業公司管理有限責任公司關于2024年
第一批公開招聘項目制工作人員的公告和報名表
特別說明：
1、本次招聘即日起即可報名，企業將根據報名情況不定期組織考核，隨時開考，招滿即止，欲報從速。
2、項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據項目需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
為落實“穩就業”“保就業”工作要求，充分發揮國有企業吸納高校畢業生就業引領示范作用，進一步加強集團人才儲備和梯隊建設，集團擬公開招聘一批工作人員。
一、企業簡介
泉州城建集團有限公司（簡稱“泉州城建集團”）是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區建設水平，推動城建類資源資產的優化整合而設立的國有集團。集團注冊資金60億元，截至2023年底資產總額已達1783億元，是泉州市資產規模最大的市屬國有企業，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級“雙3A”的國有企業。2023年，集團躍居全國城投百強34位、福建省服務業企業百強56位。集團現有全資、控股、實際運營的各級權屬企業23家，通過承擔城東組團、東海組團、北峰組團、江南組團的開發建設任務以及老舊片區（古城外）的改造任務，與海絲名城共成長、同發展。成立七年來，泉州城建集團已形成了片區開發、地產置業、工程總承包、城市運營、供應鏈業務、產業投資、全過程工程咨詢等多個業務板塊，努力打造國內一流的城市建設運營服務綜合提供商。
二、招聘崗位
（一）招聘崗位、人數、條件
1、招聘崗位及人數
泉州城建集團權屬企業本次計劃招聘工作人員22名。招聘專業要求根據《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》設置。具體招聘崗位詳見下表：
備注：1、2024屆應屆畢業生是指2024屆全日制普通高等院校畢業生和退役大學生士兵（不含非統招的、非普通高等學歷教育的其他國民教育形式如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）。
2、國內“雙一流”高校和三大世界大學排名機構發布的前300名高校畢業的全日制研究生及以上學歷者免筆試。
3、權屬企業崗位若是多家權屬企業合并招聘的，由最終聘用人選按最終總成績從高到低的順序依次優先選擇。
2、招聘崗位基本要求
（1）擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法；
（2）學歷、專業等條件符合崗位任職要求，具有招聘崗位所必備的專業知識與專業實踐能力；
（3）具備較強團隊意識、責任意識、承壓能力及溝通協調能力；
（4）身心健康，無不良嗜好，品行端正；
（5）服從公司工作地點安排。
（二）特別說明
1、2024年應屆高校畢業生應于2024年9月1日前取得畢業證書、學位證書。若最終錄用人員無法在2024年9月1日前取得畢業證書、學位證書，則取消錄用資格。
2、香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》《臺灣地區學歷學位認證書》《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
3、如高校開設的專業不在《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2024年）》內的，由集團根據課程表等相關佐證材料認定是否符合招聘崗位設置的專業要求。
（三）有下列情況之一的，不得參加應聘
1．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
2．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
3．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
4．其他不宜報名的。
三、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執行，享有國家法定福利待遇。
四、招聘程序
（一）公開報名。報名時間為即日起至2024年4月28日17:30。報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。本次招聘實行線上報名系統，報名人員須在規定時間內登錄泉州城建集團有限公司報考系統（https://zp.qzcjjtyxgs.com），注冊個人賬戶，根據要求完善個人信息、提交相關報名材料壓縮包。相關報名材料包括：
1.本人身份證（正反面）、教育部學籍在線驗證報告、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書；
2.各類獲獎證書、學校/學生組織任職相關文件，在校期間成績單；
3.個人簡歷（含社團任職、社會實踐、獎懲等情況）。
報考人員必須提供崗位招聘條件的證明材料，如無法提供，默認不具備。同時，所填寫的個人信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因填報信息有誤而影響招聘考試的，后果由報考人員負責。
（二）資格審查。集團負責組織資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，資格審查結果將在報名系統反饋，請及時關注報名是否成功。經資格審查后，每個崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達到1:3即可開考；若崗位招聘計劃人數與符合條件人數的比例達不到1:3的，應相應縮減招聘計劃人數達到1:3或經泉州城建集團研究通過后方可開考。
經資格審查合格且符合開考條件的，集團將在泉州城建集團微信公眾號發布考試時間、準考證打印時間的通知。請資格審查合格的考生，及時關注集團微信公眾號，因未及時關注而錯過打印準考證、參加考試的，后果由報考人員負責。
（三）組織考試
1、筆試：筆試時間另行發布公告，請報考人員關注集團微信公眾號。筆試科目及成績占比見下表：
筆試成績均按四舍五入保留小數點后2位，并在泉州城建集團官網及微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。
每個崗位根據筆試成績從高到低順序按照招聘計劃人數與面試人數1:3的比例確定面試名單（如成績相同的，一并列入；筆試成績未達50分合格線的不進入面試環節）；若有符合免筆試條件的人員，則直接增加面試名額，且該崗位筆試成績不計入最終總成績，崗位最終成績均以面試成績為準（即面試成績占最終總成績100%）。
2、面試：面試形式采用半結構化面試，主要考察了解但不限于應聘人員的專業能力、心理素質、求職動機、工作期望、綜合素質等。進入面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加面試，未按時到現場參加面試的，視同本人放棄應聘資格。
面試成績按百分制計算，考生面試成績最低合格線為70分，方可進入下一招聘程序。若實際參加面試人數與招聘人數比例大于1:2的，考生面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格；若實際參加面試人數與招聘人數比例小于或等于1:2（不含小于或等于1：1）的，則考生面試成績應達75分（含）以上，方可進入下一招聘環節；若實際參加面試人數與招聘人數比例小于或等于1：1的，面試成績須達到80分（含）以上，方可進入下一招聘環節。若同個崗位所有考生面試成績均不合格，則取消該崗位招聘計劃。
考生最終總成績=第一輪筆試成績*40%+第二輪面試成績*60%，集團將按最終總成績1:1確定進入社會調查的人員名單，若最終總成績出現相同情況，則根據面試成績排名先后確定；若最終總成績、面試成績并列的，則根據筆試成績排名先后確定；若最終總成績、筆試成績、面試成績均并列的或該崗位存在有符合免筆試條件且面試成績相同的人員，則進行加試。
（四）社會調查。集團根據招聘計劃數，按最終總成績從高到低的順序按1:1比例確定進入社會調查的人員名單，并對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于各項有關證書、證件、學術研究成果的真實性，在校表現、綜合素質、綜治、失信被執行、遵守黨風廉政規定及個人征信等情況。
（五）確定人選。若社會調查結果符合任職要求，確定擬聘用人選。
（六）入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關規定要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
（七）公示。對擬聘用人選進行公示，公示期3天，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，給予錄用。
（八）辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經用人單位批準并報備集團后，方可延期報到。2024屆應屆生先簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》，待畢業后正式入職再簽訂《勞動合同》。
在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職3個月內離職或放棄聘用資格時，由我司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
五、其他事項
來電咨詢時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午14:30--17:30。
（二）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年，試用期6個月；若試用期滿經考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據業績考核情況，決定解聘或續聘。
（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對提交的信息和相關材料的真實性、準確性負責。凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實，視情節輕重，分別給予批評教育、計入誠信檔案、取消考試資格或聘用資格等處理。
（四）本次招聘結果信息將發布在泉州城建集團網站，請及時關注。
（五）本次招聘未盡事宜，解釋權歸我司所有。
因項目需要，現面向社會常態化公開招聘項目制人員65名，具體公告如下：
一、公司簡介
泉州建工集團有限公司是泉州城建集團為推動落實“十四五”發展規劃“一核兩翼三驅四保”業務布局、做大做強施工戰略板塊，整合成立的國有企業，擁有建筑工程施工總承包壹級資質、房地產開發資質以及古建筑工程專業承包二級、建筑裝修裝飾工程專業承包二級等五項專業承包資質。公司以建筑施工為主營業務，并承擔鯉城區、豐澤區老舊片區（古城外）改造建設任務。近年來，先后承接婦產醫院、正骨醫院、醫高專學生公寓、市檔案綜合大樓及立體停車樓、石獅市教育基礎設施建設PPP項目、市二實小城東北校區、樂居系安商房和水墨系商品房等項目。
二、用工形式
項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數及要求
共計劃招聘項目制周期性人員 65 名，招聘相關崗位及要求詳見下表：
備注：
（1）年齡要求：40周歲（含）以下以1982年12月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求依次類推；
（2）應聘者需服從公司統一調配安排，派駐項目一線；
（3）相關資格條件證書取得的截止時間為2023年12月1日，以上崗位相關證書，入職后需同步轉入公司，若有特殊情況經公司批準的，可延期轉入；若證書無法轉入公司的或未能如期轉入公司的，經公司研究，取消聘用資格或解除勞動關系。
（4）工作年限須從畢業后開始計算，以2023年12月1日為基準日計算。
（5）應屆畢業生是指2023屆高校畢業生、2024屆高校畢業生、退役大學生士兵。
（二）招聘崗位基本要求
1．遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2．身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3．具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
4．服從管理，吃苦耐勞，責任心強；
5．具備招聘崗位要求的各項資格條件。
（三）有下列情況之一的，不得參加報名：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
四、薪酬待遇
按項目制周期性用工薪酬體系執行，發放固定工資、績效工資、繳納“五險”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由網上報名、簡歷篩選、組織考核、社會調查、體檢、公示及聘用等環節組成。
（一）網上報名：即日起即可報名，報名時間至招滿為止。本次報名采取網上投遞簡歷的方式，報考人員登錄泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉州建工集團有限公司微信公眾號或泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實填寫報名表，并投遞至招聘郵箱（qzjgjtzp@163.com）。應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，否則后果自負。
（二）簡歷篩選
用人單位將根據工作需要，結合意向報名情況有權進行簡歷篩選，擇優入圍考核面試。
（三）組織考核
用人單位根據工作需要，結合簡歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等，并根據參加面試人員整體表現情況擇優錄用。考核面試形式、時間、地點等事項另行通知，具體以正式通知為準。
（四）社會調查、體檢
根據面試情況，按小于或等于招聘計劃人數確定入圍社會調查、體檢對象。
1、社會調查，對進入社會調查名單的人員進行社會調查，復審報名材料，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明、失信被執行及個人征信等情況。對入圍人員進行資格審核，應聘人員須按要求提供資格審核所需材料并對所提供材料真實性負責，否則用人單位有權取消聘用資格。
2、組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選（體檢報告統一由公司集中調取）。
（五）公示及聘用
1、公示，對擬聘用人員予以公示，公示期3個工作日，經公示無異議的，辦理聘用手續。
2、聘用，與聘用人員簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將進行績效考核，經考核不合格或不適崗的，按公司有關制度執行。所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘，續聘時間不得晚于項目建設結束時間。如公司同期有其他工程項目同崗位人員需求的，根據個人項目業績考核情況，決定是否轉聘于新項目。如若轉聘新項目，原有勞動合同解除，甲乙雙方勞動關系終止，雙方權利義務自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業按新項目重新履行聘任手續。聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經公司批準的，可延期報到。
六、其他事項
1、新員工入職后須服從公司工作調動安排，相關證書需按公司要求在規定時限內轉入。
2、在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位面試結果進行遞補。
3、本次招聘相關信息將通過泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉州建工集團有限公司微信公眾號、泉房通（http://www.qft168.com/）、智聯招聘、大泉州人才網、597直聘等發布，考生應隨時關注網站相關信息。
4、來電咨詢：林先生0595-68273539、0595-68293975（法定工作日上班時間）。
5、報考人員應認真閱讀本次公開招考工作的有關規定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
6、本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州建工集團有限公司負責解釋。
附件：泉州建工集團有限公司2023年公開招聘項目制人員報名表.doc
因項目需要，現面向社會公開招聘項目制人員47名，具體公告如下：
一、公司簡介
泉州市工程建設監理事務所有限責任公司是泉州城建集團權屬企業泉州城市規劃設計集團的全資子公司，于1994年9月成立。目前擁有房屋建筑工程監理（甲級）、市政公用工程（甲級）、電力工程（乙級）、機電安裝工程（乙級）等資質。公司承接的項目多次獲得“中國建設工程魯班獎”、“國家優質工程獎”、“華東地區優質工程獎”、“福建省閩江杯優質工程”、“四川省天府杯優質工程”、“省級示范工地”、“省級文明工地”、“市優質工程”等榮譽稱號。
二、用工形式
項目制周期性用工。簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據實際經營需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
三、招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數及要求
共計劃招聘項目制周期性人員47名，招聘相關崗位及要求詳見下表：
備注：
（1）年齡要求：45周歲（含）以下以1977年11月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求依次類推；
（2）應聘者需服從公司統一調配安排，派駐項目一線；
（3）相關資格條件證書取得的截止時間為2023年11月1日，以上崗位相關證書，入職后需同步轉入公司，若有特殊情況經公司批準的，可延期轉入；若證書無法轉入公司的或未能如期轉入公司的，經公司研究，取消聘用資格或解除勞動關系；
（4）工作年限須從畢業后開始計算，以2023年11月1日為基準日計算；
（二）招聘崗位基本要求
1．遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2．身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3．具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
4．服從管理，吃苦耐勞，責任心強；
5．具備招聘崗位要求的各項資格條件。
（三）有下列情況之一的，不得參加報名：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
四、 薪酬待遇
按項目制周期性用工規定及公司薪酬體系執行，發放固定工資、績效工資、繳納社保等。
五、招聘程序
招聘程序主要由網上報名、資格審查、簡歷篩選、組織考核、社會調查、體檢、公示及聘用等環節組成。
（一）網上報名：即日起即可報名，報名時間至招滿為止。本次招聘報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，否則后果自負。
報考人員登錄泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實填寫報名表（附件），報考人員只能選報一個崗位進行報名，同時準備以下材料的電子文檔（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+專業監理工程師+張三”），發送至郵箱（qzcjjls@163.com）。報名時需提供如下材料：
（1）報名表（Word電子版及簽字掃描版各1份）；
（2）有效身份證（正反兩面）；
（3）學歷證明（畢業證書）；
（4）職稱證書、職（執）業資格證書；
（5）工作資歷證明（下列1-3項，3選1即可）：
①報考人員須提供與網上報名填寫“工作經歷”中單位、工作時間、崗位名稱一致的“勞動合同”；
②單位人事部門提供的規范的“工作證明”（須包含工作起止時間及工作崗位名稱）；
③單位人事部門提供的規范的“離職證明”（須包含工作起止時間及工作崗位名稱）；
④沒有要求工作經驗的崗位，報考者可以不必提供“工作資歷證明”；
（6）工作業績證明材料（工作成果、獲獎證書等）；
（7）個人簡歷。
（二）資格審查
按照招聘條件對所有應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，報考人員需如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、聘用資格。
（三）簡歷篩選
用人單位將根據工作需要，結合意向報名情況有權進行簡歷篩選，擇優入圍考核面試。
（四）組織考核
用人單位根據工作需要，結合簡歷篩選情況不定期組織考核面試、薪酬面談等，并根據參加面試人員整體表現情況擇優錄用。考核面試形式、時間、地點等事項另行通知，具體以正式通知為準。
入圍考核面試的報考人員成績將在泉房通（http://qft168.com/）網站發布，請考生考試結束后及時關注。
（五）社會調查、體檢
根據面試情況，按小于或等于招聘計劃人數確定入圍社會調查、體檢對象。
1.社會調查，對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人相關材料、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質、由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明、失信被執行及個人征信等情況。
2.組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
（六）公示及聘用
1.公示，對擬聘用人員在泉房通（http://qft168.com/）網站予以公示，公示期3個工作日，經公示無異議的，辦理聘用手續。
2.聘用，與聘用人員簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將進行績效考核，經考核不合格或不適崗的，按公司有關制度執行。所聘項目結束時，勞動關系即終止，公司將根據項目需要及個人業績考核情況決定是否續聘，續聘時間不得晚于項目建設結束時間。如公司同期有其他工程項目同崗位人員需求的，根據個人項目業績考核情況，決定是否轉聘于新項目。如若轉聘新項目，原有勞動合同解除，甲乙雙方勞動關系終止，雙方權利義務自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業按新項目重新履行聘任手續。聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經公司批準的，可延期報到。
六、其他事項
1. 新員工入職后須服從公司工作調動安排。
2. 在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
3.本次招聘相關信息將通過泉州城建集團微信公眾號、泉房通(http://www.qft168.com/)、中國海峽人才網 (www.hxrc.com)發布，考生應隨時關注網站相關信息。
4. 來電咨詢：柯女士0595-22105621（法定工作日上班時間）。
5. 報考人員應認真閱讀本次公開招考工作的有關規定，核對本崗位報考條件。報考人員對所提供的資料與報考崗位條件設置要求是否相符自行判斷，提交的報考信息應當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關規定予以處理。
6. 本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州市工程建設監理事務所有限責任公司負責解釋。
附件：泉州市工程建設監理事務所有限責任公司2023年公開招聘工作人員報名表.docx
根據《泉州城建集團觀海地產有限公司關于公開招聘項目制工作人員的公告》，結合報名情況，經研究，決定對以下招聘崗位及要求進行調整，其余招聘崗位不變，具體公告如下：
一、公司簡介
泉州城建地產集團有限責任公司（以下簡稱“公司”）是泉州城建集團權屬二級集團，注冊資金10億元，是泉州城建集團“一核兩翼”布局的重要一翼，致力于做大做強地產開發業務、物業管理業務等。公司內設9個職能部室、3個事業部，有權屬企業城鄉物業公司、弘毅置業公司、弘晟置業公司及弘澤置業公司等。成立以來，公司打造了“水墨系”、“樂居系”等地產品牌，累計開發建設地產項目24個，總建面積超270萬㎡，均取得了較好的經濟效益和社會效益，兼具“知名度”與“美譽度”，如“城建·水墨蘭庭”“城建·水墨芳林”“城建·樂居春華”等。公司將繼續深耕地產領域，致力于打造“泉州城建地產”品牌，以國匠精神、城建品牌打造人居標桿項目。
泉州城建集團觀海地產有限公司是泉州城建地產集團有限責任公司全資子項目公司，其開發項目城建·水墨觀海項目位于豐澤區東海后埔片區、東海組團中央活力區啟動區內。項目總占地119畝，總建筑面積約23.6萬平方米，規劃一個由高層住宅（12棟）、辦公寫字樓（7棟）及商業構成的商業、辦公、住宅綜合體，以充分滿足居民住房、購物、休閑需求。
二、用工形式
項目制周期性用工。本次發布崗位入職人員與泉州城建集團觀海地產有限公司簽訂項目制周期性用工勞動合同，所聘項目結束時（單項目周期不長于5年），勞動關系即終止，公司將根據項目需要及個人業績考核情況決定是否續聘。
三、調整后的招聘崗位及要求
（一）招聘崗位、人數及要求
備注：
1. 以上崗位相關證書，入職后需根據公司要求同步轉入。
2. 報考人員的相關資格條件證書取得的截止時間為2023年11月1日。
3. 工作年限須從畢業后開始計算，以2023年11月1日為基準日計算。
4. 年齡要求45周歲（含）以下以1977年11月1日以后出生為計算口徑，其他年齡要求以此類推。
（二）招聘崗位基本要求
1．遵紀守法，品行端正，政治立場堅定，擁護中國共產黨的路線方針政策；
2．身體健康，具有正常履行職責的身體條件；
3．具備良好的品行和職業道德，無違法違紀等不良記錄；
4．服從管理，吃苦耐勞，責任心強；
5．具備招聘崗位要求的各項資格條件。
（三）有下列情況之一的，不得參加報名：
1．有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
2．因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
3．受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
4．國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
5．經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
6．其他不宜報名的。
四、薪酬待遇
按項目制周期性用工薪酬體系執行，發放崗位工資、績效工資、繳納“五險一金”等。
五、招聘程序
招聘程序主要由網上報名、資格初審、面試、體檢、公示及聘用等環節組成。
（一）網上報名
1．報名時間：即日起即可報名（原報名人員仍然有效），報名時間至招滿為止，公司將根據報名情況不定期組織考核。
2．報名方式：本次招聘報名采取網上報名的方式進行，不設現場報名點。應聘人員應認真、慎重填寫報考信息，不得以虛假資料報考，否則后果自負。
報考人員登錄泉州城建集團有限公司微信公眾號、泉房通（http://qft168.com/）查詢招聘信息，下載并如實填寫報名表（附件），報考人員只能選報一個崗位進行報名，同時準備以下材料的電子文檔（照片或掃描均可，文字圖片要求清晰可辨）各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位代碼+招聘崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“1+ 商辦設計專業經理+張三”），發送至郵箱（qzcjdcjthr@163.com）。不得以虛假資料報考，否則后果自負。報名時需提供如下材料：
（1）報名表（Word電子版及簽字掃描版各1份）；
（2）有效身份證（正反兩面）；
（3）學歷證明（畢業證書）；
（4）職稱證書、職（執）業資格證書；
（5）工作資歷證明（下列1-3項，3選1即可）：
①報考人員須提供與網上報名填寫“工作經歷”中單位、工作時間、崗位名稱一致的“勞動合同”；
②單位人事部門提供的規范的“工作證明”（須包含工作起止時間及工作崗位名稱）；
③單位人事部門提供的規范的“離職證明”（須包含工作起止時間及工作崗位名稱）；
④沒有要求工作經驗的崗位，報考者可以不必提供“工作資歷證明”；
（6）工作業績證明材料（工作成果、獲獎證書等）；
（7）個人簡歷。
（二）審核及面試
1．資格審查
按照報名條件對所有應聘人員進行資格審查，資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，立即取消招聘資格，報考人員需如實提供有關信息和材料，凡弄虛作假的，一經查實，即取消報名、聘用資格。
2．面試
用人單位將根據工作需要，結合意向報名情況有權進行簡歷篩選，擇優入圍考核面試，擇優錄用。面試時間、地點等事項另行通知，具體時間以正式通知為準。
3．面試成績查詢
入圍面試的報考人員成績將在泉房通（http://qft168.com/）網站發布，請考生考試結束后隨時關注。
（三）社會調查、體檢
根據招考崗位人數1:1的比例，按面試成績從高到低排名進行薪酬面談，符合條件且有入職意愿的人員根據面試情況，按小于或等于招聘計劃人數確定入圍社會調查、體檢對象。
1．社會調查，對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人相關材料、開具相關審核證明等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質、由當地公安機關開具的無犯罪記錄證明、失信被執行及個人征信等情況。
2．組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。體檢不合格者或自動棄權者取消資格，按考生面試成績從高到低排名依次遞補。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
（四）公示及聘用
對擬聘用人員在泉房通（http://qft168.com/）網站予以公示，公示期3天。經公示無異議的，辦理聘用手續，簽訂項目制周期性用工勞動合同書，工作期間將進行績效考核，經考核不合格或不適崗的，按公司有關制度執行。所聘項目結束時（單項目周期不長于5年），勞動關系即終止，公司將根據項目需要及個人業績考核情況決定是否續聘，續聘時間不得晚于項目建設結束時間。如公司同期有其他地產項目同崗位人員需求的，根據個人項目業績考核情況，決定是否轉聘于新項目。如若轉聘新項目，原有勞動合同解除，甲乙雙方勞動關系終止，雙方權利義務自然終止，相互不再提出追索或索賠等。企業按新項目重新履行聘任手續。聘用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經公司批準的，可延期報到。
六、其他事項
1．新員工入職后須服從公司工作調動安排。
2．在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求、主動放棄等原因而出現崗位招聘計劃缺額時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職2個月內離職或放棄聘用資格時，由公司決定是否按該崗位最終成績從高分到低分進行遞補。
3．有關職位要求及待遇問題可咨詢：黃女士0595-29881883（法定工作日上班時間）。
4．本公告僅適用于本次招聘，未盡事宜由泉州城建集團觀海地產有限公司負責解釋。
附件：泉州城建集團觀海地產有限公司2023年公開招聘項目制工作人員報名表
根據經營發展需要，泉州城建集團現公布2023年第三批“璞石”引才具體崗位，面向社會引入一批中、高層管理人員。
一、“璞石”引才崗位
（一）“璞石”引才崗位、人數、條件
1.泉州城建集團及權屬企業本批次新發布崗位:
（1）城建地產集團總經理1名；
（2）集團總部投資發展部副總經理1名；
（3）集團總部風險合規部副總經理1名；
（4）城建供應鏈公司副總經理1名；
（5）設計集團總工程師1名；
（6）權屬二級企業部門負責人、權屬三級企業領導班子等中高層管理人員11名。
所有引才崗位將按照適崗原則擇優選拔人才，不定期、適時組織開考。掃描下方二維碼查看具體崗位及條件（包含1.本批次新發布“璞石”引才崗位；2.第二批未招滿重新發布“璞石”引才崗位，原報名人員仍然有效）：
2.以上所有崗位具備以下條件的，可適當放寬年齡或工作年限限制：
（1）經認定為泉州市第一至第三層次高層次人才或經各地市認定的第一至第三層次高層次人才且從業領域與集團及權屬企業經營業務相匹配，年齡可放寬至50周歲；
（2）經認定為泉州市第四至第五層次高層次人才或經各地市認定的第四至第五層次高層次人才且從業領域與集團及權屬企業經營業務相匹配，年齡可放寬至45周歲；
（3）全日制研究生及以上學歷的，工作年限要求可適當放寬2年（任職經歷不放寬）。
（二）特別說明
1.涉及工作年限計算的，以2023年9月1日為基準日計算。
2.年齡：40周歲（含）以下應為1982年9月1日后出生人員；
45周歲（含）以下應為1977年9月1日后出生人員。
3.對于行政（事業）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調入所在企業，不再保留其行政（事業）級別和原有行政（事業）干部身份。
4.引才專業要求參照《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年）》。
5.香港、澳門、臺灣地區或國外學歷學位的報考人員，需提供教育部留學服務中心出具的《香港、澳門特別行政區學歷學位認證書》、《臺灣地區學歷學位認證書》、《國外學歷學位認證書》或教育部留學服務中心出具的證明。
6.如高校開設的專業不在《福建省機關事業單位招考專業指導目錄（2023年）》內的，由集團根據課程表等相關佐證材料認定是否符合引才崗位設置的專業要求。
（三）應聘情況說明
1.應聘者還應符合以下要求：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵守法律法規；
（2）政治立場堅定、政治素質過硬，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；
（3）具有干事創業的事業心和擔當精神；
（4）具有履行崗位職責所必要的專業知識；
（5）具有良好的職業素質，團結合作，品行端正，廉潔從業，實績突出，無不良履職記錄；
（6）具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
2.有下列情況之一的，不得參加應聘：
（1）有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；
（2）因個人原因，導致企業經營管理不善，發生安全、質量等重大責任事故，或出現嚴重虧損，造成國有或集體資產嚴重流失和重大經濟損失的；個人在企業經營管理活動中有重大弄虛作假行為的；
（3）受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監察機關立案審查的；
（4）國家法律法規、黨紀政紀和有關政策另有規定不能擔任國有企業職務的；
（5）經在全國法院被執行人信息查詢系統查詢，屬于失信被執行人的；個人征信有惡意不良信用記錄的；
（6）其他不宜報名的。
二、薪酬待遇
薪酬待遇按照用人單位薪酬管理制度執行，享有國家法定福利待遇。
三、“璞石”引才程序
1.公開報名及簡歷篩選。所有崗位長期引才，將根據報名情況和人才儲備情況不定期擇優組織考核，隨時可開考，招滿即止，欲報從速！報考人員須在規定時間內下載并填寫報名登記表和承諾書（詳見附件2），同時準備個人簡歷，以“引才崗位+姓名”為文件名和郵件主題（如“城建地產集團總經理+張三”），發送至泉州城建集團引才專用郵箱（qzcjjtzp@163.com）。
通過主動公開報名、城建人才庫、獵頭推薦等渠道接收的簡歷均納入本次引才崗位的候選范圍。
同時，所填寫的個人信息、聯系方式（包括移動電話、家庭電話、郵箱、地址等）等應準確無誤，保持暢通，因有誤而影響引才考試的，后果由報考人員負責。
2.資格初審。組織資格初審，資格初審結果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通。資格審查貫穿引才工作全過程，一經發現不符合資格條件的人選，立即取消引才資格。
3.電話了解。用人單位與資格初審通過人員進行電話了解，并記錄、評估，確定進入面談的意向人選。
4.資格復審。面談意向人選應在規定時間內提交以下相關資格復審材料，包括：
（1）本人身份證（正反面）、學歷證明、學位證明、職（執）業資格證、專業技術資格（職務）證書（如職稱評審或執業資格考試已通過但尚未領取證書的，有相應公布文件或成績單佐證，可按已獲得該職稱、執業資格證書予以確認）；
（2）工作經歷證明（可提供單位職務聘書、勞動合同、單位證明、當地人社部門蓋章的社保繳納證明、所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明，如崗位要求工作年限，必須提供所要求年限的工作經歷證明，無法提供則不計算年限）；
（3）任職經歷相關證明材料；
（4）可佐證報名崗位引才條件的其它證明材料。
組織資格審核，資格復審結果將通過短信或郵件等形式通知考生，請保持通訊暢通，資格復審通過人員即可進入下一引才程序。報考人員必須提供崗位引才條件的證明材料（含大中型企業的相關認定資料），如無法提供，默認不具備。
5.面談。邀約資格復審通過的人員進行面談，對報考人員的工作經驗、專業能力、求職意愿及薪資意向等方面進行崗位匹配度評估,擇優確定考核面試人選。經資格審查、電話了解、面談等，每個崗位引才計劃人數與擇優確定入圍考核面試人數的比例達到1:3即可開考；若崗位引才計劃人數與擇優確定入圍考核面試人數的比例達不到1:3的，經集團研究同意后方可開考。
6.組織考核面試。主要采用但不限于半結構化面試、非結構化面試、應聘演講、無領導小組討論、崗位勝任力測評、撰寫方案等形式進行，具體形式以考核面試通知為準。進入考核面試的應聘人員應于規定時間攜帶本人有效身份證原件準時到指定地點參加考核面試，未按時到現場參加的，視同本人放棄應聘資格。
考核面試人數與引才崗位人數比例大于1:2的，單輪面試成績須達到70分及以上，視為成績合格；考核面試人數與引才崗位人數比例小于或等于1:2（不含小于或等于1：1）的，單輪面試成績須達到75分及以上，視為成績合格；考核面試人數與引才崗位人數比例小于或等于1：1的，單輪面試成績須達到80分及以上，方可進入下一引才環節。若崗位所有參加考核者的考核面試成績均低于合格分，則取消該崗位引才計劃。若考核面試成績并列的，則進行加試。
7.社會調查。對進入社會調查名單的人員進行社會調查，調查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經歷、工作表現、業務能力、綜合素質、綜治、失信被執行、遵守黨風廉政規定及個人征信等情況。屬于企管人員的還須根據企管人員選任管理辦法有關規定開展組織考察。
8.確定擬聘用人選。若社會調查結果符合任職要求，則按考核面試成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。
9.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢費用由個人承擔。本次體檢按有關規定要求執行。對不符合體檢合格標準的部分項目安排復檢，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。根據體檢結果是否合格情況確定最終擬聘用人選。
10.公示。對擬聘用人選進行公示，公示期3天，公示期滿后，不存在問題或反映問題經核實不影響聘用的，按有關規定辦理聘用手續。
11.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規定時間內報到，逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經集團批準的，可延期報到。
在社會調查、入職體檢、公示、辦理入職等環節因報考人員不符合要求或考生主動放棄等原因而出現崗位引才計劃缺額時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補，遞補人員不符合要求或放棄的不再進行遞補。如新錄用人員在入職1年內離職或放棄聘用資格時，由集團決定是否按該崗位考核面試成績從高分到低分進行遞補。
四、其他事項
（一）正常上班時間：周一至周五上午8:00--12:00，下午15:00--18:00（夏令時）、14:30-17:30（冬令時），接受來電咨詢：
（一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期3年。屬于企管人員的，應進行任職試用期考核、年度考核、任期考核。經理層成員實行任期制契約化管理，與單位簽訂崗位聘任協議、經營業績責任書（年度、任期），并按有關規定進行考核。
（三）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經核實取消錄用資格。
（四）應聘人員所填寫資料、聯系方式必須完整且準確無誤，因聯系方式有誤影響引才的，結果個人自負。
（五）引才計劃未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。
五、中高端崗位長期引才
為進一步加強人才梯隊建設，做強人才儲備庫，泉州城建集團“璞石”引才計劃同步進行了升級優化，原報名城建人才庫的人員仍然有效！集團各層級權屬企業領導班子成員、部門正副職等中高層管理崗位、專業序列崗位、經營序列崗位等長期引才，引才人數不限，長期有效，引才范圍涵蓋工程管理類、地產開發類、供應鏈管理類、規劃設計類、城市運營類、園區運營類、投資運營類、資產運營類、股權運作、股權收購、產業投資類、法務風控類、建材貿易類、融資租賃類、金融保理類、審圖類、會計與審計類等專業人才或急需緊缺人才。具體內容掃描下方二維碼獲取：
泉州城建集團更多招聘可關注“泉州城建集團有限公司”微信公眾號——城建動態——招人才——正在招聘
附件2：《泉州城建集團“璞石”引才計劃報名登記表》及《承諾書》.docx
根據《泉州城市規劃設計集團有限公司2023年度第二批公開招聘簡章》有關規定，結合招聘工作計劃及報名情況，經研究，決定于2023年9月16日（星期六）上午組織筆試。同時，對計劃招聘人數與符合條件人數的比例未達到1:3的崗位進行調整招聘計劃。具體事項公告如下：
（一）筆試時間及地點
筆試時間：2023年9月16日（星期六）上午9:00-11:00
筆試地點：福建郵電泉州培訓中心（福建省泉州市豐澤區博東路235號）
具體各崗位筆試科目詳見下表：
（二）準考證打印事項
請各位考生于2023年9月13日18:00起，及時登陸招聘報名平臺（http://qzcjjtyxgs.com/peoples/sou）下載打印準考證，并核對姓名、性別、身份證號、照片等信息，以免因信息錯誤無法參加考試。如在打印準考證過程中有問題或信息有誤，可于上班時間聯系設計集團人力資源部（0595-22111072）。
（三）調整部分崗位招聘計劃
（四）溫馨提醒
考點周邊車位緊張，請考生合理選擇交通工具，提前查詢交通路線，規劃好出行時間，避免因遲到取消筆試資格。
掃一掃，關注泉州城建集團
22289806
qzcjjtyxgs@163.com
