一、集團簡介

    泉州城建集團有限公司是泉州市委、市政府為提升泉州城市新區(qū)建設水平，推動城建類資源資產(chǎn)的優(yōu)化整合而設立的國有大型集團。集團資產(chǎn)總額達636億元，凈資產(chǎn)達303億元，是泉州市資產(chǎn)規(guī)模最大的市屬國有企業(yè)，也是泉州首家獲得公開市場主體信用評級最高等級AAA國有企業(yè)。

    泉州城建集團的職能定位是“城市建設運營服務綜合平臺”、“海絲新城開發(fā)建設主力軍”，通過“政府業(yè)務+市場業(yè)務”的“雙輪驅動”模式，打造片區(qū)開發(fā)、城市建設、城市運營、地產(chǎn)置業(yè)以及產(chǎn)業(yè)投資的“五位一體”的4+1板塊業(yè)務布局和“片區(qū)開發(fā)公司+專業(yè)事務運營公司”的運作模式。主要承擔城市基礎設施建設、新區(qū)開發(fā)以及市政府批準的其他重大項目投資與建設任務，通過對城東片區(qū)、東海片區(qū)、北峰-豐州片區(qū)及海絲新城的開發(fā)建設，推動城市建設，促進城市發(fā)展，打造成為一家資產(chǎn)規(guī)模超千億的旗艦型國有企業(yè)。

    二、招聘崗位

  （一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求

   泉州城建集團有限公司及權屬企業(yè)本次計劃公開招聘工作人員34名，招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2017年）》設置，具體招聘崗位見本文末尾。

   （二）特別說明

    對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

    （三）有下列情況之一的，不得參加應聘

    1.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

    2.因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

    3.受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

    4.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)職務的；

    5.其他不宜報名的。

    三、薪酬待遇

    薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

    四、公開招聘程序

    1.公開報名。報名時間：為即日起至5月15日正常上班時間。報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzw.fjqz.gov.cn/），下載填寫報名登記表，并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：   （1）本人身份證、學習證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書；（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、勞動合同或單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；（3）個人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；（4）近期2寸彩色證件照片1張。各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“崗位序號+姓名”為文件名（如造價工程師1，則文件名“8+張三”），發(fā)送至泉州城建集團招聘專用郵箱（ qzcjjtHR@163.com）。公司地址：泉州市鯉城區(qū)九一路泉州城建大廈6層，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：小唐（正常上班時間接受來電咨詢）。

    2.資格審查。組織資格審查，經(jīng)審查合格，由泉州城建集團人力資源部統(tǒng)一通知符合報名條件的應聘人員到指定地點領取準考證。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例達不到1:3，則由公開招聘領導小組決定是否開考。

    3.組織考試。初試參加市國資委統(tǒng)一組織的筆試，筆試成績在市國資委網(wǎng)站或泉州城建集團微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單；若有免筆試人員，則額外增加面試名額。人事黨務專員、人事培訓專員、行政專員和行政文員崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，其他崗位筆試成績不帶入復試。

    復試采用面試的形式進行，主要考察了解應聘人員的個性特征、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。考生面試成績須達到70分（含）以上，視為面試成績合格，方可進入下一招聘程序。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績均低于70分，則視情況可取消本崗位本次招聘計劃。

    4.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及計生、綜治等情況。

    5.確定擬聘用人選。若社會調(diào)查結果符合任職要求，按面試(最終)成績從高到低按1:1的比例確定擬聘用人選。

    6.入職體檢。組織擬聘用人員體檢，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。

    7公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日，公示期滿后，不存在問題或反映的問題經(jīng)核實不影響聘用的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

    8.辦理入職。錄用人員須在接到聘用通知后的規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期未報到的，取消聘用資格。

    五、其他事項

    （一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

    （二）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

    （三）應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結果個人自負。

     （四）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。

    附件1

    泉州城建集團有限公司公開招聘崗位

    1.人事黨務專員(4名)：全日制本科及以上學歷，中國語言學類或新聞傳播學類專業(yè)，從事文秘或黨務工作滿3年，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），中共黨員 (具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算) 。

    2.人事培訓專員(1名)：全日制本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上企業(yè)人力資源管理相關工作經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各模塊工作，中共黨員(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算) 。

    3.行政專員(1名)：全日制本科學歷，公共管理類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），5年及以上辦公行政管理相關工作經(jīng)驗，熟悉辦公軟件，中共黨員(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    4.行政文員(1名)：全日制本科學歷，專業(yè)不限，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上微信公眾平臺、OA、網(wǎng)站等運營維護相關工作經(jīng)驗(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    5.會計審計類專員(2名)：全日制本科及以上學歷，會計與審計類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上財會相關工作經(jīng)驗，持有高級會計師證書或注冊會計師證書者免筆試    (具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    6.投資專員（3名)：全日制本科及以上學歷（985、211院校畢業(yè)者優(yōu)先），經(jīng)濟貿(mào)易類、工商管理類、財政金融類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上戰(zhàn)略規(guī)劃、投資管理、項目拓展等相關經(jīng)驗(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    7.營銷崗位（1名)：全日制本科及以上學歷，從事房地產(chǎn)策劃或銷售工作滿3年，年齡30周歲（含）以下（1988年1月1日以后出生,具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    8.造價工程師1（1名)：本科及以上學歷，工程造價專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱年齡可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），8年及以上工程造價管理經(jīng)驗，具有中級及以上工程師職稱及造價員從業(yè)資格證書，具備國家注冊造價工程師者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    9.造價工程師2（3名)：全日制本科及以上學歷，工程造價及相關專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），從事造價工作滿3年，具備國家注冊造價工程師者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    10.造價員（1名)：全日制本科及以上學歷，工程造價專業(yè)，2018年度應屆畢業(yè)生。

    11.工程管理土建類崗位1（1名)：全日制本科及以上學歷，土建類專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱年齡可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），5年及以上工程管理經(jīng)驗，男性，具備中級及以上工程師職稱，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    12.工程管理土建類崗位2（3名)：全日制本科及以上學歷，土建類專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），若具備高級職稱年齡可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），3年及以上工程管理經(jīng)驗，男性，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    13.工程管理土建類崗位3（1名)：全日制本科及以上學歷，土建類專業(yè)，2018年度應屆畢業(yè)生，男性。

    14.工程管理市政類崗位1（1名)：全日制本科及以上學歷，市政工程、道路與橋梁、巖土工程專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），5年及以上工程管理經(jīng)驗，男性，具備中級及以上工程師職稱，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    15.工程管理市政類崗位2（3名)：全日制本科及以上學歷，市政工程、道路與橋梁、巖土工程專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上工程管理經(jīng)驗，男性，具備初級及以上工程師職稱，高級工程師或取得國家市政一級建造師者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    16.工程管理市政類崗位3（1名)：全日制本科及以上學歷；市政工程相關專業(yè)，2018年度應屆畢業(yè)生，男性。

    17.工程管理機電類崗位1（1名)：全日制本科及以上學歷，機電專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上工程管理相關工作經(jīng)驗，男性，高級工程師或取得一級建造師證書者免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    18.工程管理機電崗位2（1名)：全日制本科及以上學歷，電氣工程及其自動化或機電相關專業(yè)，2018年度應屆畢業(yè)生，男性。

    19.工程管理水電類崗位1（2名)：全日制本科及以上學歷，給排水工程、給排水科學與工程、建筑水電技術、建筑設備工程技術、建筑電氣與智能化、建筑設施智能技術、建設電氣工程技術、機電安裝工程技術、建筑水電技術、樓宇智能化工程技術、水利水電工程、水利工程、水利工程施工技術、水利水電建筑工程、水利水電工程管理等專業(yè)，40周歲（含）以下（1978年1月1日以后出生），若具備高級職稱可放寬至45周歲（1973年1月1日以后出生），5年及以上工程管理經(jīng)驗，具備中級及以上工程師職稱，男性，高級工程師或取得國家一級執(zhí)業(yè)資格證書的免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

    20.工程管理水電類崗位2（2名)：全日制本科及以上學歷，給排水工程、給排水科學與工程、建筑水電技術專業(yè)，35周歲（含）以下（1983年1月1日以后出生），3年及以上工程管理經(jīng)驗，男性，高級工程師或取得國家一級執(zhí)業(yè)資格證書的免筆試(具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年，工作年限計算以2018年7月1日為基準日計算)。

 一、公司簡介

    泉州市建筑產(chǎn)業(yè)化有限責任公司成立于2017年12月，注冊資本金5000萬元，由泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司、福建泉州市市政工程有限公司、三一筑工科技有限公司和福建省方圓豪山住宅工業(yè)有限公司共同出資組建。

    公司成立以來，積極響應國家，以及省、市大力發(fā)展裝配式建筑指導意見，結合公司產(chǎn)業(yè)投資布局，投建 “泉州綠色建筑產(chǎn)業(yè)園”項目。該項目占地約500 畝，總投資8.5億元。其中，項目一期占地78畝，計劃投資1.5億元。目前，廠房改造和PC生產(chǎn)設備招標工作已經(jīng)基本完成，預計今年7月底前可進行試生產(chǎn)。投產(chǎn)后每年可生產(chǎn)裝配式砼構件不少于8萬立方米；項目二期規(guī)劃用地55畝，計劃投資2 億元，計劃打造PC構件、裝配式鋼結構構件、綠色建筑部品、產(chǎn)業(yè)化裝備、城市地下綜合管廊、建筑裝修產(chǎn)業(yè)化研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、安裝等完整產(chǎn)業(yè)鏈。

    公司將立足泉州區(qū)域市場，再逐步輻射福州、廈門、漳州等區(qū)域，致力于打造全省，乃至國家級標準化、示范性綠色建筑產(chǎn)業(yè)基地。

    二、招用崗位、人數(shù)及要求

   （一）公司管理崗位

    為滿足公司正常運營需要，急需招聘部分重要崗位工作人員6人（見附件1），該部份崗位管理人員擬采用考核面試方式進行招聘。

    （二）工廠管理崗位及操作人員

     工廠部份管理崗位和技術工人招聘人數(shù)為22人。人員具體要求詳見附件2。

     三、報考要求

    1．報考者應符合本公司招聘崗位的報考條件。

    2．報名時，應如實填寫《報名登記表》（附件3），提供如下證件原件及復印件：身份證、就業(yè)推薦表（應屆畢業(yè)生需提供）、畢業(yè)證書，近期免冠正面一寸相片2張，并提供有關學位、職稱等證書。

    3．報考者應如實提供相關材料，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其報考和招用資格。

     四、招用方式

     考核面試

     五、招用程序

    1．信息發(fā)布。招用信息在洛江區(qū)人力資源市場及泉州人才市場等部門媒介公布，應聘人員可自行前往了解。

    2．組織面試。公司自行組織面試，對應聘人員進行必要的崗位技能測試、考核和面試

    3．確定招用初步人選。按面試成績高到低順序，以招用崗位名額1:1的比例確定招用初步人選。

    4．資格復查。組織對招用初步人選的報考資格及計生、綜治情況進行復查，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或有計生、綜治問題的，取消其招用資格。

    5．體檢。組織對招用初步人選進行體檢。體檢標準參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。體檢不合格或自動棄權的，由報考該崗位符合條件的考生中按面試成績從高到低依次遞補。

    6．公示。組織在公司內(nèi)部公示招考結果7天，根據(jù)面試、資格復查、體檢和公示結果確定招用人員名單。

    7．辦理用工手續(xù)。公司向股東報備招用工情況后，與新招用的職工簽訂固定期限勞動合同，辦理勞動合同鑒證，依法建立勞動關系。（試用期間若不符合崗位要求可隨時解除勞動合同。）

    六、報名方式及時間安排

    1．報名時間： 3月 16日- 31日正常上班時間。

    2．報名方式：現(xiàn)場報名或投遞簡歷

    3．報名地址：泉州市洛江區(qū)方圓大廈A幢202室

    聯(lián)系人：朱彤彤； 聯(lián)系方式：29881115

    公司郵箱：QZJZCYGS@163.com

    面試及體檢時間：另行通知

泉州市建筑產(chǎn)業(yè)化有限責任公司(蓋章)

2018年3月15日

附件1 2018年上半年招聘人員崗位一覽表.doc

附件2 PC工廠管理崗位及操作人員需求表.doc

　泉州城建集團有限公司、泉州文化旅游發(fā)展集團有限公司、泉州市金融控股集團有限公司、泉州交通發(fā)展集團有限責任公司、泉州水務集團有限公司等5家集團公司是2016年以來泉州市屬國有企業(yè)整合重組新組建的市級國資集團公司（簡介詳見附件1），由泉州市國資委履行出資人職責。為推進市級國資集團公司拓寬選人用人視野，5家集團公司面向社會集中公開招聘14名中高層管理人員。具體事宜由公開招聘工作領導小組負責。公告如下：

　　一、招聘崗位

　　泉州城建集團有限公司權屬企業(yè)泉州市市政工程有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州城建集團有限公司權屬企業(yè)泉州市城鄉(xiāng)物業(yè)管理有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州城建集團有限公司權屬企業(yè)泉州市東海投資管理有限公司財務總監(jiān)1名；

　　泉州文化旅游發(fā)展集團有限公司計劃財務部總經(jīng)理1名；

　　泉州文化旅游發(fā)展集團有限公司權屬企業(yè)泉州中僑（集團）股份有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州文化旅游發(fā)展集團有限公司權屬企業(yè)福建清源山旅游投資有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州市金融控股集團有限公司融資業(yè)務部副總經(jīng)理1名；

　　泉州市金融控股集團有限公司資產(chǎn)事業(yè)部副總經(jīng)理1名；

　　泉州市金融控股集團有限公司權屬企業(yè)泉州市產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州交通發(fā)展集團有限責任公司投資運營部副經(jīng)理1名；

　　泉州交通發(fā)展集團有限責任公司權屬企業(yè)泉州市路橋建設開發(fā)有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州交通發(fā)展集團有限責任公司權屬企業(yè)泉州市搏浪信息科技有限公司副總經(jīng)理1名；

　　泉州水務集團有限公司投資發(fā)展部經(jīng)理1名；

　　泉州水務集團有限公司權屬企業(yè)泉州海絲水務投資有限責任公司總經(jīng)理1名。

　　二、招聘范圍

　　面向全國大中型國有企業(yè)（含國有控股企業(yè)）及大中型非公有制企業(yè)，各級黨政機關、事業(yè)單位、社會中介組織機構中符合條件的人員招聘。

　　大中型企業(yè)標準按照《國家統(tǒng)計局關于印發(fā)統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）的通知》、《金融業(yè)企業(yè)劃型標準規(guī)定》（銀發(fā)〔2015〕309號）執(zhí)行。相關標準可在網(wǎng)絡上自行查詢。

　　三、招聘條件及要求

　　1.具有中華人民共和國國籍；

　　2.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，遵紀守法，誠信廉潔，品行端正，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，無不良履職記錄和不良行為記錄；

　　3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理方式，具備履行職位職責所必需的專業(yè)知識，具有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力，業(yè)績較突出；

　　4.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)；

　　5.符合招聘崗位資格條件。具體招聘資格條件和薪酬待遇詳見《泉州市5家市級國資集團公司集中公開招聘中高層管理人員崗位情況一覽表》（附件2）。其中，符合泉州市人才“港灣計劃”（泉委發(fā)﹝2017﹞6號，可在網(wǎng)絡上自行查詢）規(guī)定的應聘人員，一經(jīng)聘任，可申請享受相應層次人才待遇。

　　特別說明：對于黨政機關事業(yè)身份干部參加應聘并被聘用的，其組織人事關系調(diào)入所招聘企業(yè)，不再保留其行政級別和原有黨政機關事業(yè)干部身份。

　　有下列情形之一的，取消應聘資格：

　　1.受過司法機關刑事處罰的；處于黨紀、政紀處分期內(nèi)的；涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的；

　　2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的；

　　3.有《中華人民共和國公司法》第一百四十七條所列情形之一的；

　　4.由于個人原因，導致企業(yè)出現(xiàn)嚴重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有弄虛作假記錄的；

　　5.其他不宜報名的。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照網(wǎng)絡報名、資格審核、組織面試、現(xiàn)場答辯、組織考察、組織體檢、公示聘用等程序進行。

　　（一）網(wǎng)絡報名

　　報名起止時間：2018年3月15日8:30至2018年3月31日17:30。統(tǒng)一實行網(wǎng)絡報名，每位應聘人員限報1個崗位。符合條件的應聘人員請登錄泉州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會網(wǎng)站（http://www.gzw.fjqz.gov.cn/）下載《泉州市5家市級國資集團公司集中公開招聘中高層管理人員報名登記表》（附件3），如實、完整、準確填寫相關信息。

　　同時，需提供以下資料：（1）本人有效身份證、學歷證、學位證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書，留學歸國人員應出具教育部相關留學證明；（2）工作經(jīng)歷和任職佐證材料；（3）近三年來主要工作業(yè)績（成果）材料、獲獎證書和相關佐證材料；（4）近期2寸免冠彩色照片1張（格式為JPG格式，大小在30K以內(nèi)，圖像清晰）；（5）對照報名資格條件需提供的其他佐證材料。以上崗位招聘專業(yè)要求根據(jù)《福建省機關事業(yè)單位招考專業(yè)指導目錄（2017年）》設置。

　　上述資料打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”命名，并在規(guī)定時間內(nèi)通過電子郵件發(fā)至公開招聘指定郵箱：qzgzjtzhaopin@163.com，發(fā)送后請自行確認收件成功。

　　（二）資格審核

　　公開招聘工作領導小組辦公室負責組織資格審核，按照招聘崗位要求及應聘人員提交的報名資料情況進行條件量化評分。如果招聘崗位報名人數(shù)在3-10人，則應聘人員直接進入面試（如果報名人數(shù)少于3人，由公開招聘工作領導小組決定該崗位是否招聘）；如果招聘崗位報名人數(shù)多于10人，則按照條件量化評分結果前10名進入面試。

　　報名截止日起15天內(nèi)未收到短信通知的應聘人員，即屬資格審核未通過或條件量化評分結果未進入前10名的情形，不再另行通知。應聘人員報名提供的材料將給予保密，不予以退回，由公開招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一銷毀。

　　進入面試的應聘人員應攜帶報名資料原件于2018年4月10日前到報考的集團公司進行資格復審。未按時到現(xiàn)場資格審核的，視同本人放棄應聘資格。

　　泉州城建集團有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)九一街158號城建大廈7樓，聯(lián)系人：李先生，聯(lián)系電話：13960476081； 

　　泉州文化旅游發(fā)展集團有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)妙云街勞動保障大廈10樓，聯(lián)系人：林先生，聯(lián)系電話：13506098858；

　　泉州市金融控股集團有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)豐澤街國投大廈10樓，聯(lián)系人：夏先生，聯(lián)系電話：15905951896；

　　泉州交通發(fā)展集團有限責任公司地址：泉州市豐澤區(qū)豐澤街726號路橋大廈6樓，聯(lián)系人：黃先生，聯(lián)系電話：13506005698；

　　泉州水務集團有限公司地址：泉州市豐澤區(qū)東澤路32號市水電總公司大樓6樓，聯(lián)系人：孫先生，聯(lián)系電話：15259502048。

　　（三）組織面試

        進入面試的應聘人員應于規(guī)定時間、地點（初定2018年4月中下旬，具體另行通知）參加面試。參加面試時，應聘人員須攜帶有效身份證原件。未按時到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應聘資格。

　　面試分兩輪進行，總分100分，每輪面試成績各占50分。經(jīng)兩輪面試后，若兩輪面試同一招聘崗位所有人員成績均低于75分，則取消該崗位招聘計劃。

　　根據(jù)兩輪面試合計成績，每個招聘崗位按高分到低分順序，取前5名進入現(xiàn)場答辯。

　　（四）現(xiàn)場答辯

　　采取現(xiàn)場答辯、現(xiàn)場評分方式進行，現(xiàn)場答辯事宜另行通知。未按時到現(xiàn)場參加答辯的，視同本人放棄應聘資格。

　　現(xiàn)場答辯后，按兩輪面試成績占70%，現(xiàn)場答辯成績占30%計算總成績。總成績第1名的，作為擬招聘崗位人選考察對象。

　　（五）組織考察

　　考察工作由招聘集團公司負責，根據(jù)考察結果，集團公司研究確定每個崗位招聘人選。

 　　（六）組織體檢 

　　體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢費用由應聘人員本人承擔。對按規(guī)定需要復檢的，復檢只進行1次，結果以復檢結論為準。

　　（七）公示聘用

　　體檢合格后，按照有關規(guī)定進行聘任前公示，公示期為5個工作日。公示期滿后，沒有問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，在醫(yī)院方面出具體檢結果后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續(xù)的，取消其聘用資格。由此形成的崗位空缺，由公開招聘工作領導小組研究決定是否依次遞補。

　　五、其他事項

　　1、招聘崗位均實行聘任制，與聘用招聘崗位的所在企業(yè)簽訂勞動合同；三年一聘，首次聘任試用期為半年，試用期內(nèi)薪酬由聘用招聘崗位的企業(yè)依據(jù)企業(yè)薪酬制度執(zhí)行；三年任期屆滿后根據(jù)崗位目標責任考核情況決定解聘或續(xù)聘。其中，水務集團招聘崗位實行契約化任期制管理，與水務集團簽訂勞動合同和聘任協(xié)議，并根據(jù)完成約定目標任務情況發(fā)放薪酬；對未能完成約定目標任務的，予以解聘。

　　2、對應聘人員資格審核貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應聘人員有不符合招聘公告規(guī)定或不符合招聘崗位資格條件或提供虛假信息（含考核期間提供的證明材料等）情形的，立即取消面試、聘用資格或解除聘用合同。

　　3、本次公開招聘工作接受市級國資集團公司紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督。

　　4、本次公開招聘工作未盡事宜，由公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　熱忱歡迎社會符合條件的各位英才加盟，我們將竭誠為您提供充分展示才華的工作崗位和發(fā)展空間！

轉載自泉州市人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

泉州城建集團有限公司等5家集團公司簡介.doc

泉州市5家市級國資集團公司集中公開招聘中高層管理人員崗位情況一覽表.doc

   因工作需要，泉州城建集團有限公司擬公開招聘一批工作人員。現(xiàn)公告如下：

     一、集團公司及相關權屬企業(yè)簡介
     泉州城建集團有限公司是市委、市政府聚焦“創(chuàng)新、智造、海絲、美麗、幸福”的現(xiàn)代化泉州建設，構建國資運營新體系，做強做優(yōu)做大國有企業(yè)，通過整合重組泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司、泉州市住宅建設開發(fā)有限公司、泉州市東海投資管理有限公司、泉州市保障性安居工程建設運營有限公司、泉州市房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營公司及東海、北峰、城東三大片區(qū)等城建類資源資產(chǎn)而設立的市屬國有獨資公司。集團于2016年12月成立，注冊資本金60億元，資產(chǎn)總額近600億元。
    1.泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司（以下簡稱“市城投公司”）成立于2000年9月，隸屬于泉州城建集團有限公司，負責城東片區(qū)，參與經(jīng)營房地產(chǎn)開發(fā)及其它自主投資業(yè)務。市城投公司下轄泉州市城市建設發(fā)展公司、泉州市市政工程有限公司、泉州市農(nóng)房公司、泉州市豐澤商城建設有限公司、泉州市城市地下管網(wǎng)投資建設有限公司、泉州市建輝建筑材料有限公司、泉州市城建置業(yè)有限責任公司等7家企業(yè)。
    2.泉州市城市地下管網(wǎng)投資建設有限公司（以下簡稱“市地下管網(wǎng)公司”）成立于2005年2月6日，注冊資本2億元，是泉州市唯一一家負責城市地下管網(wǎng)工程的投資建設和經(jīng)營管理工作的專業(yè)管線建設單位。
    3.泉州市市政工程有限公司（以下簡稱“市市政工程公司”）成立于1997年，目前具備市政公用工程施工總承包二級、建筑工程施工總承包三級、城市及道路照明工程及環(huán)保工程專業(yè)承包二級企業(yè)資質(zhì)。主營市政工程以及配套的電力、通信、供水、供氣等市政工程，房屋建筑工程、城市及道路照明工程及環(huán)保工程等。
    4.泉州市豐澤商城建設有限公司（以下簡稱“市豐澤商城公司”）成立于1998年元月，注冊資金800萬元，主營業(yè)務范圍為房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、停車場管理等，具備三級房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)資質(zhì)。 
    5.泉州市東海投資管理有限公司（以下簡稱“市東海投資公司”）成立于2009年4月20日成立，注冊資本為35600萬元，隸屬于泉州城建集團有限公司，負責東海片區(qū)。經(jīng)營范圍有對政府項目投資和資產(chǎn)管理、房地產(chǎn)開發(fā)、國有資產(chǎn)的租賃及其管理、建材銷售、花卉、苗木的種植與銷售、園林綠化工程設計、施工、養(yǎng)護及管理等。
    6.泉州市住宅建設開發(fā)有限公司（以下簡稱“市住宅建設開發(fā)公司”）成立于1996年，注冊資本金4.26億元人民幣，隸屬于泉州城建集團有限公司，負責北峰片區(qū)，是國家二級資質(zhì)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)，市保障性安居工程建設龍頭企業(yè)、全市重點國有住房租賃企業(yè)。經(jīng)營范圍有政府保障性住房的建設；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；城市基礎設施和政府投資項目的建設管理及投融資運營；整合盤活市直建設系統(tǒng)經(jīng)營性資產(chǎn)；銷售建筑材料和建筑工程設備等。

二、招聘崗位
  （一）招聘崗位、人數(shù)、職責、任職要求 
泉州城建集團有限公司本次計劃公開招聘工作人員24名，其中市城投公司1人，市東海投資公司5人，市住宅建設開發(fā)公司7人，市政工程公司5人，市地下管網(wǎng)公司2人，市豐澤商城公司4人，具體招聘崗位如下：

1.泉州市城建國有資產(chǎn)投資有限公司

2.泉州市城市地下管網(wǎng)投資建設有限公司

3.泉州市市政工程有限公司

4.泉州市豐澤商城建設有限公司

5.泉州市東海投資管理有限公司

6.泉州市住宅建設開發(fā)有限公司

備注：1.具備研究生及以上學歷者，工作年限要求可適當放寬兩年；2.涉及年限計算的，以2018年1月1日為基準日計算。

（二）特別說明

     對于行政（事業(yè)）身份干部參加應聘并錄用的，其組織人事關系調(diào)入所在企業(yè)，不再保留其行政（事業(yè)）級別和原有行政（事業(yè)）干部身份。

（三）有下列情況之一的，不得參加應聘

    1、有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

    2、因個人原因，導致企業(yè)經(jīng)營管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責任事故，或出現(xiàn)嚴重虧損，造成國有或集體資產(chǎn)嚴重流失和重大經(jīng)濟損失的；個人在企業(yè)經(jīng)營管理活動中有重大弄虛作假行為的；

    3、受過司法機關刑事處罰的；正在黨紀、政紀處分期限內(nèi)的；正在接受司法機關立案偵查或紀檢監(jiān)察機關立案審查的；

    4、國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任相應職務的。

    三、薪酬待遇

    薪酬實行崗位薪資制，包括固定工資、績效工資、效益獎金等，固定工資按月兌現(xiàn)，績效工資和年度效益獎金根據(jù)企業(yè)整體效益情況及個人工作績效情況核發(fā)。享有國家法定福利待遇。

    四、公開招聘程序

    1.公開報名。報名時間：2018年1月23日～2月 21日。報名者只能報考一個崗位，不得同時兼報其他崗位。符合條件的人員于即日起登陸泉州市國資委網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.gzw.fjqz.gov.cn/），下載填寫報名登記表（附件），并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：（1）本人身份證、學習證明、學位證明、職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書；（2）工作經(jīng)歷證明（提供聘書、合同或單位證明，或當?shù)厝松绮块T蓋章的社保證明，或所在單位人事部門提供的具體工作崗位證明）；（3）個人簡歷、近兩年來主要工作業(yè)績（成果）材料和相關證明材料；（4）近期2寸彩色證件照片1張。各項材料匯總整理成壓縮文件后，以“單位序號+應聘崗位序號+姓名”為文件名（如張三報名市東海投資公司造價工程師崗位，則文件名“5+3+張三”），發(fā)送至泉州城建集團招聘專用郵箱（ qzcjjtHR@163.com）。公司地址：泉州市鯉城區(qū)九一路泉州城建大廈6層，聯(lián)系電話：0595-22289803，聯(lián)系人：小唐（正常上班時間接受來電咨詢）。

    2.資格審查。組織資格審查，經(jīng)審查合格，由泉州城建集團人力資源部統(tǒng)一通知符合報名條件的應聘人員到指定地點領取準考證，并現(xiàn)場繳交考試費用（80元）。崗位報名經(jīng)資格審查后，每個崗位招聘計劃人數(shù)與符合條件的人數(shù)的比例達不到1:3，則由公開招聘領導小組決定是否開考。

    3.組織考試。委托專業(yè)機構組織考試工作。招用方式為“考試”的崗位人員應參加初試和復試，招用方式為“考核面試”的崗位人員只參加面試即可。

    初試采用筆試的形式進行，筆試成績在市國資委網(wǎng)站及泉州城建集團微信公眾號公布，應考人員可登錄查詢。每個崗位按照擬招用人數(shù)與復試人員1:3的比例、按筆試成績從高至低確定進入復試人員名單；若有免筆試人員，則額外增加面試名額。文秘、行政文員、人事黨務專員崗位筆試成績占60%，面試成績占40%，其他崗位筆試成績不帶入復試。

    復試采用面試的形式進行，主要考察了解應聘人員的個性特征、心理素質(zhì)、求職動機、工作期望等，面試成績按百分制計算。市住宅建設開發(fā)公司財務部經(jīng)理、市市政工程公司市政項目經(jīng)理和房建項目經(jīng)理崗位按面試成績從高至低1:2的比例，其他崗位按照面試(最終)成績從高至低1:1的比例、確定進入社會調(diào)查人員名單。若同一招聘崗位所有面試人員的面試成績均低于70分，則視情況可取消本崗位本次招聘計劃。

    4.社會調(diào)查。對進入社會調(diào)查名單的人員進行社會調(diào)查，調(diào)查方式包括查閱個人檔案、開具相關審核證明、赴原單位考察了解等，主要調(diào)查包括但不限于有關證書、證件的真實性，任職經(jīng)歷、工作表現(xiàn)、業(yè)務能力、綜合素質(zhì)及計生、綜治等情況。

    5.確定人選。若社會調(diào)查結果符合任職要求，按面試(最終)成績得分高者確定擬聘用人選。

    6.入職體檢。組織擬聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到指定醫(yī)療機構參加健康檢查，體檢參照機關事業(yè)工作人員錄用體檢標準實施，體檢費用由個人承擔。

    7.公示。對擬聘用人選進行公示，公示期5個工作日。

    8.辦理入職。錄用人員在接到錄用通知后的7個工作日內(nèi)報到；若逾期未報到的，取消聘用資格。若有特殊情況經(jīng)批準的，可延期報到。

    其他事項

    （一）所有人員實行聘任制，與用人單位簽訂勞動合同，聘期三年，試用期6個月，試用期工資按正式工資的80%發(fā)放；若試用期滿經(jīng)考核合格，則予以轉正并可享受年終效益獎金；若試用期滿經(jīng)考核不合格或不適崗，則予以轉崗、降聘或辭退。聘用期滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況，決定解聘或續(xù)聘。

    （二）應聘人員應嚴格按照崗位招用條件要求報名，并對材料真實性、準確性負責，凡弄虛作假、惡意報考的，一經(jīng)核實取消錄用資格。

    （三）應聘人員所填寫資料、聯(lián)系方式必須完整且準確無誤，因聯(lián)系方式有誤影響招聘的，結果個人自負。

    （四）公開招聘未盡事宜，解釋權歸泉州城建集團有限公司所有。